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拾捌 19
近些時日，江軒霆和江夫人離開了江家，內宅管理和產業管理的職權自然轉交到了白秋離手上。
內宅之事很是瑣碎，白秋離尋了府上的侍女總管夏羽姑姑幫忙，有部分事務交接給了江子澈。
至於江家的產業，她甄選了一批較為互補、整體素質較高的管事，老管事中對事務熟悉和人品較佳的也被留任了下來。
在蘇棋和季伯的幫助下，白秋離篩去了一些右相派來的邀功心切的眼線和獨忠於上一任元老院或盟主的人，為江家招聘了一些年輕有為的新人。
其中不乏有江湖盟背景之士，也有頗具才幹的布衣。
既然掌管了江家，白秋離還是希望能夠讓其早日從瘟疫時的逆境中早日步入正軌，這並不是憑藉一己之力就能做到的。
白秋離請教季叔時，得到了幾句點撥。
昔年秦莊大人壯志懷才，讓江、蘇、白、孟四家甘於為江湖盟效力，為何後來每家都生出了異心，秦家覆滅之時甚至無人站出來直指真兇呢？
其中深藏的一點原因，便是秦莊是一片丹心、清正耿直型的統帥者。自身能力很強，在朝時政績卓越，不結黨營私，到了江湖盟亦是恪守原則。
這樣的人，很難讓人完全效忠，因為他沒有可以突破的弱點，太過剛正使得當年的江湖盟中人人表面都尊敬他，不敢違逆他的命令，實則背地裡有了小心思。
還有便是他的專斷和擅權，由於缺乏同一職級的領導者，許多盟內的事務都由他親自拍板決定，讓其他世家、能人手中權力不足，駁了眾人的面子，有所排程時都要請示秦莊。長此以往，難免生出不忿和對權力更迭的渴望。
若說江子樓是縱橫全域性、知人善任型的領導者，比秦盟主更懂得如何運用人才。那白秋離則是用恩威並施、步步精準的風格的去管理江家。
一來樹立威信，彌補江子樓的溫潤和善可能助長的家族中眾人的懈怠；二來避免資源、人才的浪費閒置，做到人盡其才，物盡其用，最好是能實現自行有序的良性運轉。
此外，她著手培育的人才經過考核後也被賦予了一定自由度和許可權，幫助其分管江家的產業和渠道人脈。
短短數月，白秋離便已經能有條不紊的處理好江家內外事務，但其與江子樓的關係，著實讓府中人揣摩不透。
二人在眾人面前的確是舉案齊眉，相敬如賓，每日坐在一起甚是和諧的談論家事和江湖盟的諸多事務。白秋離依舊住在江子樓自幼所居的雲暉閣中，但怪異的是子樓從來都不留宿，和夫人一同用了餐後便離開了，白秋離也未曾挽留過。
侍女們服侍二人用餐時都有些惶恐，覺得氣氛和諧中帶著詭異，後來每到用餐時分都避之不及，唯有莫府來的陪嫁侍女青魚和一個模樣清秀、頭上彆著白色茉莉花的小侍女願意主動留下服侍。
其實現下白秋離和江子樓之間倒也沒有府內流傳的那麼微妙，從般若寺回來的路上，二人已經就如何相處談了一次，最後約法三章。
第一，夫妻之間不離心，尊重對方想法。
第二，以三月為期限，分房而居，給彼此一些冷靜思考的時間。
第三，信任伴侶，保持日常交流，共進晚餐，增進感情。
此前白秋離從未想過有朝一日會在婚姻中制定如此理性的契約，但兩人似乎都不想試探對方的邊界，害怕彼此產生摩擦，選擇直接道出了心中的底線，這才有了三章約定。
其實約束的不過是自己罷了，無見證者，也無違約賠償，純粹靠道德自律，不過從結果反觀，白秋離和江子樓都將這份準則踐行的很好。
或許，他們的確有心領神會的默契，對彼此足夠的瞭解，只是刻意的分寸感，還是讓
