第65章 這些人值得信任嗎？ (第1/3頁)

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當時，大領導並沒有對此事特別上心，只覺得何雨柱的菜餚味道極佳，於是與之約定次周再來做飯。

“他把食譜都給我留了下來，考慮到您工作繁忙可能記不清，需要連續食用三天，隔兩週後再吃三天，如此構成一個療程。一共需完成三個療程，大致就能徹底治癒了。若將來複發，只需重複此過程即可。”

起初，大領導的太太對何雨柱並沒有好感，因為他講話頗為直率。然而享用過幾次美食後，太太對他的評價大有改觀，並且極為信任他的話。

“秘書王，你給小楊打個電話，轉告我非常感激何師傅昨天的努力，邀請他本週末前來小酌一杯。”

穿戴整齊後，大領導立即召來秘書。

“立刻照辦。”

秘書內心暗自思量，覺得昨天這位廚子不簡單，說不定將來有所成就，而沒想到他這麼快就博得了大領導的青睞。要知道能同大領導共飲的絕非凡人，尤其是一個廚子更屬首次。

十幾分鍾後，楊廠長接到電話，心緒頗為激動。以往僅將何雨柱視作手下一位頗有前途的員工，如今看來應將其提升一級。畢竟現在何雨柱已經成為大領導極其看重的人物。

楊廠長剛想吩咐秘書傳話叫何雨柱過來，但旋即改變主意，決定親自拜訪。

他迅速準備好一隻信封，放入一些票據。

“老何……”

走進何雨柱的辦公室時，楊廠長出乎意料地改稱其為“老何”，這種變化著實不小，以往總是直呼其名——“傻柱”。

聽聞楊廠長的來意，何雨柱心中已瞭然於胸，不過是自己制膳效果顯著，週末大領導要請他吃飯，這與他預先設想的軌跡完美契合。

“廠長，還是叫我傻柱吧，這麼多年習慣了，忽然改稱呼反而讓我不自在。”

如今的何雨柱早已不再是往日那個懵懂少年，無論是處理人際關係還是理解上級的想法，他都成熟了許多。

“既然廠長您這樣說了，那我也不再多言。往後無論是兄弟相稱還是原來的稱呼都可以，只有一點希望您記在心裡，關於上面的事情請您多多留心。我知道您平時事務繁忙，但如果大領導召喚您去做飯，請一定務必到場，將其他事宜暫時擱置一旁，您定然不會吃虧的。”

楊廠長將信封輕輕放在何雨柱的桌面上，那厚重感讓人不由得多了一份敬畏。

“多謝廠長的信任，今後有事儘管吩咐，咱們也不是外人，若不是您的提攜，我現在還在灶頭邊揮動大勺呢。”

何雨柱深知，楊廠長掏出這些錢財必有所圖。

“咱們區裡的王主任即將退休……”

提到此事時，楊廠長臉上帶著些許的尷尬。經過十多分鐘的講解，何雨柱才明白過來，原來楊廠長希望自己能夠在大領導面前為他說幾句好話。

當下何雨柱心中明鏡似的，知道不僅需要與大領導拉近關係，還需在合適的時機委婉地提及楊廠長的責任心與擔當。

這個職位大領導已有傾向性意見，楊廠長和另外兩位同事都有機會晉升，但有了何雨柱這員大將的支援，楊廠長的優勢顯然更為顯著。

“廠長，除了拍好馬屁，我們還得拿出實實在在的成績。”

何雨柱認真分析道，單純的阿諛奉承或許能起一定的作用，但真正決定勝負的還是過硬的資料。

“你這話說到點子上了，可是問題在於現有的機器和工人已經三班倒運轉，各方面的產量均已達到極限，想要提升業績確實不易。”

楊廠長露出無奈的神情，這段時間他一直在努力改進工作，卻發現每一步都如履薄冰。

“前不久我去了一車間視察，短期內增加產量難度不小，但若能最佳化部分工序，定能大幅