第76章 非常適合的人選 (第1/2頁)

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看著一臉不信的王興科。

荊衛海笑著搖頭：“阿科，我又不哄妹子，騙你做什麼用啊？”

“可你……”

沒等王興科繼續說話。

荊衛海就揮手製止道：“好啦，閒話少說！”

“咱們還是聊聊正經事兒吧，你看到我現在買了一艘很大的拖網漁船，需要不少幫手才行。”

“作為好朋友，我第一個想到的就是你，有沒有興趣一起出海打魚？”

王興科聽了楞了一下。

然後眨眨眼問：“你說要帶我一起捕魚？”

荊衛海拍拍他的肩頭說：

“對啊，只要你願意，以後我們就一起出海。

好處分紅方面絕對讓你滿意。”

沒等思考多久，王興科拍胸脯應承下來：

“待遇不重要，只要你用得上兄弟的地方，隨時叫我就行。”

荊衛海哈哈大笑起來，突然又想到個事兒問王興科：

“話說當年你在海軍服役的時候認不認識幾個能吃苦耐勞、信得過的戰友？”

王興科立刻明白了意思，“你想請些退役海軍做船員，一起去捕魚？”

荊衛海點頭：“是的。”

“其實早前買漁船時我就考慮過這個問題。”

“因為這種大型船隻深海作業肯定需要許多人幫助。”

“最初我計劃在村子找幾個人試試看是否合適長期合作。”

“但後來我覺得那些曾經當過兵的朋友可能更加合適這個角色。”

說到這裡，他臉上充滿了期待。

早在準備購買之前他就已經在為招募合適的工作人員而苦惱。

長遠來看想要打造一支遠洋捕撈隊在全球各地海域開展業務。

如此龐大的規劃肯定需要很多人共同參與才能完成目標。

光是一艘800噸級的大拖網漁船就需要七、八個幫手。

若真組建起這樣的團隊，則更需百餘人左右。

因此，在制定自己未來發展藍圖之時，如何找到合適的夥伴一直是他心中最重要的考量之一。

最初設想是從本鄉本土開始著手挑選人馬。

但是考慮到村裡實際從事漁業工作的青壯年並不充裕且大部分是資深前輩。

。

這些老漁民幾十年下來，雖然捕魚經驗很豐富，但體力和精力肯定已經不如從前了。

讓他們在近海捕捕小魚還算輕鬆，但要是出遠海長時間打魚，可能就有些力不從心了。

而且遠洋捕魚，往往一去就是好幾個月甚至大半年，很多老漁民就算身體還行，也不願意離家這麼久。

畢竟他們都有一大家子人要照顧。

所以荊衛海之前還挺犯愁，擔心找不到足夠多的幫手。

但現在他和王興科聊到這個問題時，突然想到了一個解決辦法：或許可以找像王興科這樣的退伍海軍來當船員。

退伍軍人在部隊裡的訓練都非常嚴格，耐得住寂寞、吃得了苦是他們的標配。

更重要的是，他們年輕力壯，多數還是單身小夥子，一心想著掙錢養活自己。

這種狀態下的年輕人最適合做這份需要長期在外的工作。

聽到這番話，王興科眼前一亮：

“嘿，海哥，你這主意真的挺靠譜！”

“你還真別說，我以前在海軍的時候有個大群，好多哥們兒都在為退伍後的出路發愁。”

“如果你給的待遇不錯的話，我相信肯定有不少哥們會樂意跟著你幹！”

聽了這話，荊衛海笑了一下，拍了拍王興科的肩問道：

“阿科，你