第107章 離愁 (第1/2頁)

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“哎呀，你幹嘛，快起來，你不要折煞我了，我這不興磕頭。快起來。”

璐瑤說著走過去把她扶了起來。這個時代的人呀，動不動就磕頭，她還真不習慣。

“在我手下工作，只要你們好好做事，有足夠的能力，而且對我忠誠，就有機會往上升。所以機會在你們自己手裡，就看你們自己會不會把握住了。”

說完，璐瑤遞給他一份厚厚的員工培訓計劃書。

對於員工的培訓，璐瑤也做了一份詳細的計劃。

她還精心設計了一系列課程，包括面板基礎知識、護膚技巧、產品知識等方面的內容。這些都已經詳細地寫了出來。

在會議上璐瑤提出，身為美之源的管理人員，必須隨時關注行業動態，並且要積極參與市場調研，不斷改進店鋪的經營策略。

最後還強調，為了留住老客戶，一定要以服務為主，為了更準確地根據顧客的需求，提供個性化的服務，在對客人服務的時候，員工一定要跟自己的客人多溝通、交流。

會議室裡氣氛熱烈，每個人臉上都洋溢著興奮和期待。

璐瑤坐在首位，眼神堅定而自信，她的聲音清脆而有力。詳細地給大家介紹著美容院加盟店的經營模式、目標、市場前景及管理制度和獎金制度。並提出了自己的創意和想法。

她的講述清晰明瞭，條理分明，讓人不禁為之驚歎。

在座的股東和管理者紛紛點頭表示認同。

唐心怡讚歎道：“劉老闆真是太有想法了！”

另一位股東吳彤彤也附和道：“是啊，劉老闆的創意和想法總是那麼獨特，讓人眼前一亮。”

璐瑤微笑著回應道：“謝謝大家的肯定，但我們現在只是剛剛開始，還有很多不完善的地方，還需要大家共同努力去發現、去改善。我希望我們能團結一心，發揮各自的優勢，把我們的加盟店打造成行業內的佼佼者。”

接下來，璐瑤與團隊成員們展開了深入的討論，聽取了他們的意見和建議。她充分尊重每個人的觀點，鼓勵大家暢所欲言，共同完善方案。

經過一番激烈的討論，最終確定了加盟店的具體實施落地方案。

璐瑤總結道：“好，那就按照這個計劃執行吧。我相信只要我們齊心協力，一定能夠把我們“美之源美容院”發展到全國每個縣城至少都有一個加盟店。”

會議室響起雷鳴般的掌聲。

會議結束後，大家走出會議室，心情格外舒暢。他們對璐瑤的領導能力和創新精神充滿了信心，也對未來的發展充滿了期待。

一位管理人員感慨道：“跟這樣的老闆做事，真是一種享受啊！她總能給人帶來驚喜和啟發。”

另一位管理人員也笑著說：“沒錯，跟著她，我們的事業肯定會越來越好。”

“對對對，跟著劉老闆有肉吃，有酒喝。”

璐瑤聽著這些話，心中感到十分欣慰。她知道，只有帶領團隊不斷前進，才能贏得大家的信任和支援。

她會用實際行動證明自己的價值，帶領大家一起走向成功。

……

忙了幾天，璐遙終於把手裡的事情都安排妥當了。他們決定明天就啟程回京都了。

這次回京，璐瑤只帶春兒一個，其他人還是留在這邊，璐瑤也都給他們各自分配了任務。

中午，璐瑤在好運來訂了四桌酒席，宴請了美之源和雪肌坊所有員工聚餐。

晚上又叫了兩桌回陸府跟府裡的下人一起吃。

府裡吃飯的時候，大家的情緒都不太高，因為明天兩個主子都要離開了，以後他們這府裡少了兩位主子，肯定會變得冷冷清清的。

兩位主子都那麼好，下人們都很喜歡