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“什麼意思?”

程意問道:“他們這次罷工那批人,是不是陸陸續續都回來了?”

程志遠道:“對的,有兩個小夥子昨天就回來了,老劉等人今晚也都陸陸續續回來了。”

“不過我沒給他們分多少活兒,一人都只分了十來雙。”

程志遠還是有一定的管理手段的,憑什麼他們說走就走,說要來就來?

但人家是拿身體原因做藉口,沒有明說,既然誰都沒有挑明,就只能都當做沒這回事發生。

程意笑道:“你做的對,不過明天老徐來的話,不要給他分十多雙。”

“你的意思是,單開他一個人?”程志遠問。

“確實,起頭鬧事的是他,若是沒有他在那裡煽動,其他人沒這個膽子,也沒這個心。”

程意搖頭:“不,不是把他開了,而是給他按照以往的工作量分鞋子。”

“給他分三十雙?這不就表明我們被他拿捏住了,廠裡離不開他嗎?”程勤不解的問道。

程意反問:“現如今咱們廠裡有他沒他,有什麼差別嗎?”

程勤搖搖頭:“沒什麼差別。”

依照現在近五十套工人來看,就算每天不加班,也能按時交貨。

“對啊,這一點不僅我們清楚,廠裡其他工人也清楚,但若是我們主動把老徐開了,依照他的脾氣,會善罷甘休嗎?”程意考慮的是這一點。

程志遠皺皺眉頭:“這就依不得他同不同意了,帶頭鬧事的是他,沒人有義務慣著他。”

程意解釋道:“理是這麼個理,但你有證據證明他鬧事嗎?”

“謝六叔不是說了”

“謝六叔是說了,但你問問他,他願意出來作證嗎?其他參與的人,也都灰溜溜的回來上班了,他們會承認自己是故意罷工的嗎?”

一連串反問,程志遠和程勤都答不上來。

程志遠無奈道:“那我作為管理人員,要開一個人還非得找個理由是吧?”

程意笑笑:“志遠哥,你平時挺沉穩的一個人,怎麼在這件事上這麼沉不住氣?”

程志遠踢了一下旁邊的膠水桶:“主要是這個老徐,真的一直是個刺頭,我剛來他就看我不順眼,明裡暗裡想鬧事,對他多好的態度都不行,簡直就是一個喂不熟的白眼狼。”

這段時間以來,儘管知道老徐對自己當管理有些意見,但程志遠還是本著以理服人、以德服人的心態,對他一視同仁,甚至更加的寬容。

他有時候愛攤小便宜,拿點皮料回家做包啊坐墊什麼的,程志遠都睜一隻眼閉一隻眼。

沒想到這個老徐,半點不知反思,逮著點機會就鬧事。

程勤拍拍程志遠的肩膀:“處理這些事情,你辛苦了。”

他自問,要是換做他親自來管,也不見得能管理得多好。

程志遠笑道:“么爸,我不是在抱怨訴苦,只是覺得老徐這個人真的留不得。”

程勤點點頭:“那就想個辦法把他開了。”

程志遠冷哼道:“還需要找什麼理由,他無故曠工五六天,沒哪個廠子容得下他這麼來去自如!”

程意阻止道:“你這麼說不行,其他人也曠工了那麼久,你開了老徐,其他人那裡怎麼說?”

“又不關他們的事,繼續給他們分著活兒,他們還會說什麼嗎?”程志遠不解。

程意緩緩道:“話不是這樣說的,他們幾個既然能夠擰成一股繩集體罷工,還是具有一定的團結性,把老徐開了,說不準大家都要走。”

程志遠無所謂道:“走就走,咱們廠裡那麼多工人,單價也給的高,不在乎這十來個人。”

“那如果他們四處去說呢?

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