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隨著分裂危機的成功化解，葉菀在團隊中的領導地位更加穩固。經歷了風波後，大家對她的信任與依賴愈發深厚，也更加珍惜團隊內的團結氛圍。葉菀用她的冷靜、包容和透明的管理方式，讓每個人都感受到了被重視和關懷。團隊成員們重新團結起來，積極投入到各項生產和生存活動中，每個人都意識到，只有在這樣的團結氛圍中，才能走得更遠。
在一個清晨的團隊會議上，葉菀帶領大家討論新一階段的工作計劃。她站在大家面前，目光堅毅而溫柔地說道：“過去，我們經歷了不少考驗，但大家依然選擇在一起。我想告訴大家，團結是我們最重要的力量。只要我們心往一處想，勁往一處使，任何困難都無法將我們擊倒。”
她的話語簡單卻充滿力量，讓在場的每個人都為之動容。大家在她的帶動下，彼此對視，眼中滿是信任和堅定的光芒。過去的分裂與懷疑已成過去，留下的只有對未來的堅定信念。經歷過危機，他們更加深刻地體會到葉菀的領導不僅僅是指揮，而是真正的引導，帶領他們走出困境、走向希望。
葉菀繼續與團隊成員商議，提出了新的資源拓展計劃。她詳細地講解了如何進一步擴大種植面積，增加土壤肥力的措施，以及未來如何儲備更多的物資，以應對潛在的嚴寒和其他自然挑戰。她用系統的幫助模擬了不同方案的可行性，並邀請大家提出自己的想法和建議。
一位年輕的成員聽後積極發言：“菀姑娘，我覺得我們可以在田地裡多種一些不同的作物，來提高土地的利用率。這樣不僅能豐富食物種類，也能讓我們對外界的依賴減少。”
葉菀微笑著點頭：“非常好的建議，這樣的多樣化種植也有利於土壤的迴圈利用。接下來我們可以嘗試按這種方式來安排種植。”
在這種開放、平等的氛圍下，大家紛紛發表自己的見解和想法，團隊的凝聚力不斷增強，許多人在討論中找到了自我價值。葉菀的鼓勵和採納讓每個人都覺得自己的意見得到了重視，感受到深深的歸屬感。整個團隊如同一個緊密合作的大家庭，朝著同一個目標努力。
除了工作計劃，葉菀還特別強調了團隊生活的重要性。她鼓勵大家在每天的勞作結束後抽出時間休息，進行娛樂活動，以保持積極的心態。她在傍晚時分組織了一個篝火小聚會，大家圍坐在篝火旁，一邊享用簡單的晚餐，一邊談天說地，分享彼此的心聲和對未來的憧憬。
這溫馨的聚會讓大家的心更加貼近，許多人在輕鬆的氛圍中重新建立了信任，心中對未來的堅定愈發強烈。一位年長的村民感慨道：“菀姑娘不僅讓我們學會了生存，還讓我們在這片土地上找到了真正的歸屬。這種團結是我們最珍貴的財富。”
在日復一日的勞作中，葉菀帶領著大家一步步鞏固著團隊的生活基礎。她細心指導種植小組進行種植輪作，帶領狩獵小組改進陷阱佈置，確保每日的肉食供應，還定期檢查物資的儲備情況。她和大家一起勞作、一起討論、一起應對難題，漸漸地，團隊的生活越來越有序，大家的精神狀態也越來越好。
她的無私與智慧讓她成為不可或缺的領袖，她不僅僅是團隊的領導者，更是每個人心中的支柱。她的決策和安排讓大家看到了光明的未來，大家對她的信賴空前強烈。在這個團隊中，葉菀的存在已然成為大家心中不可替代的信念。人們不再只是被動地跟隨，而是真正從心底依賴她、敬仰她，把她視為帶領他們走出困境、走向新生活的指引者。
一次偶然的討論中，一位年輕的小夥子感慨道：“菀姑娘，感謝你對我們的包容和理解。這種團結的力量，真的讓我們充滿了信心。我覺得，只要有你在，我們一定能找到出路，甚至過上新的生活。”
葉菀溫和地回應道：“每個人都是這個團隊的一部分，只有大家
