第75章 服部平次登場 (第1/2頁)

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訓練空間的新功能攻肆還沒熟悉，超凡的話，控制的超凡受到的壓制太大了，應該說越往後壓制就越大。

暫時沒必要弄這個。

那就強化一次，再買個員工吧。

強化一次分神就需要五成就點，之後分神的整體素質提升一點，就是力量、速度、防禦各提升一點。

五成就點的全屬性提升最多可以強化十次，因為分神的起始點就是五，之後五成就點只能買一。

分神不能獲得特殊數值，也無法學習技能，更沒有自身的成就加成，但是可以共享本體的技能和成就。

——正因為能共享他的技能和成就，攻肆覺得分神現在的強度夠用了。

越到後來，分神就越是超限，越是超限就越耗費成就點。

成就點很難攢，所以他不打算讓分神超限，慢慢來，強化個幾次就夠了，他又不需要分神幫他打架。

就算要，他也覺得夠用。

強化後的分神確實強了一丟丟，具體表現在，以前本體打死分神只需要兩下，現在需要個套招。

同樣的技巧和加持下，屬性上的差距變得非常明顯。

確定了分神的強度之後，攻肆又買了個超級員工。

在同樣的價位下，超級員工的價效比最高，只要身在其位，他們幾乎沒有短板。

就像小澤管家和忘川卓可以互相在對方的領域中幫得上忙一樣。

萩原研二就沒有超級員工的能力了，雖然他開車很厲害，但要是在陌生的領域，他不添亂都是因為情商足夠高。

這次攻肆要買個副社長，幫他插手下白水集團。

這張手牌放棄了，卻不能放棄的這麼容易，何況那位先生只跟他談“合作”，那他就可以當聽不懂。

再者，系統中購買的員工都會直接上崗，那位先生未必知道副社長是他的人。

只要在那位先生的系統那裡，再做一點小小的掩飾的話。

攻肆想了想，動作一頓。

哎嘿，他好像一不小心……往組織裡送了好些“臥底”？

不能厚此薄彼，得給紅方也安排幾個。

情報組有人打入內部，但那是組織的人，跟他的人完全不衝突~

他也培養了一些人，不過肯定不比系統員工好用。

攻肆買了個超級保鏢，讓他盡力去到霓虹公安，實在不行再回來就是了。

還有六成就點，留著以備不時之需吧。

弄好了員工，是時候研究研究毛利蘭那邊了，也不知道她現在有多少成就點，該給個什麼任務比較好呢……

既然是偵探系統，肯定要與案件相關，要不要親自佈置個案子……

攻肆想起毛利大叔最近看他的眼神，立刻斷絕了這案件跟他挨邊的想法。

【叮，宿主成長等級提升，系統釋出升級任務：

請宿主在不借助系統幫助的情況下，自主推理出一件案子的全部真相。

任務獎勵：系統升級、閨蜜手鍊】

隨便哪件案子，反正只要自主思維破解一個案子，就算她過。

至於星野輝美的系統……攻肆選用了【衝矢昴的黑邊眼鏡-系統升級版（b）】的功能，——模糊長相。

順便在主神子系統的幫助下，給系統智慧升了個級，並給出了化形、面板庫的系統能力。

還把能量獲取方式同步了，——反正能量不嫌多。

他還調整後加了個幻境能力，讓星野輝美可以使用系統功能，給自己在現實中增加“特效”，不過效果極微弱。

大概能達到自帶打光的效果就不錯了。

此外，系統商城自然要開，不能讓宿主把能量都花到