第52章 強烈的競爭 (第1/2頁)
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「繼續努力吧！」
「下個月我也爭取成為頂尖的員工，拿到那種優惠券。」
「沒錯，讓我們全力以赴地工作，下個月大家也都拿上那個內部優惠券吧。」
「哈哈，看那邊，賈東旭根本不可能有機會得到，他的技藝簡直是糟透了，而且還一點兒都不用心做事呢！」
在車間裡存在著強烈的競爭。
每個員工都非常地投入。
有人在諷刺著賈東旭。
這讓賈東旭的臉色變得相當陰沉。
如果不是因為對方人多勢眾，擔心自己吃了虧，他早就衝上前去了！
第二天的大半天之後。
首批內部優惠券發放出去時，牛大海果然也收到了其中一張，引得其他同事的羨慕與更高的積極性。
這更加加劇了這種內部的競爭性！
當他們下班回到家之後，賈東旭與易中海同行歸家。
「老師傅，我聽說我們的工廠要擴建規模、提高生產並徵招更多員工，那這些都是真的麼？」
賈東旭提問。
「確實如此！」
易中海的回答聲音略顯沉重。
只要一想起此事涉及到了萬興邦的事蹟，就令其十分感慨——他亦曾聽聞由於萬興邦創新的某種新產品，而讓部分的產品生產任務轉交於這個鋼鐵加工企業來負責。
現在因為企業的生產能力已經到達瓶頸，才會決定進行擴張計劃的執行。
「那實在太好了啊！」
「師傅，您到時可以幫助我家那口子找到一份工作麼？」賈東旭計劃也讓妻子，秦淮茹，一同進入工作的狀態。
若夫妻二人都工作賺錢，對於整個家庭的壓力將得以顯著地減輕。「你要秦淮茹也開始工作？」」
聽了此話後易中海皺起了眉頭，
實際上易中海並不願意秦淮茹外出就業。
為的就是想讓賈東旭在自己的年老時可以照料自己，所以他總是想盡各種法子來與這家人的良好交往，並與賈東旭之間建立起深厚的友情。
當他意識到這家人的困難之後，才會有機會能夠提供援手，若是秦淮茹也開始賺錢養家，跟賈東旭一起分擔經濟壓力；那麼這會讓他們的家境大大改觀，
日子過的好好的，還怎麼讓他找到幫到他們的藉口呢？不可以允許秦淮茹出門工作的！
「沒問題！我會竭力地協助讓秦淮茹加入工廠一同工作的！」雖然如此說但實際心中已經決定不讓秦淮茹進來。易中海應答得很果斷。
從表面上看來的態度跟他心裡的真實想法完全是相反的。
「師父謝謝您的關照，對您的這份恩情實在是不知如何表達感激之情！」
賈東旭向他表示感激。「但是呢，我要告訴你的是我雖然是第八等級的技術工人，但我在企業內沒有任何管理的職位，在這裡不過是一個普通的工作者而已，不一定能夠讓秦淮茹進來。」
「我們社群中有位先生，只要他的支援，保證讓你家的人一定能在我們的工廠謀職的。」「關鍵是你怎樣讓他去說這一句話而已，這位先生到底指的是誰我想你也應該心知肚明的吧。」
易中海提醒賈東旭道。賈東旭點著頭，面色頗為難堪： 易中海說的顯然應該是萬興邦！身為技術研發部的部門長官，
他在上級的眼裡面是個極受重視的人物，
假如他說一句好的推薦語，哪怕是在招募期間並未出現人員空缺，也會讓工廠給秦淮茹準備出一個崗位來的。然而問題在於怎麼樣才能夠讓萬興邦開口講這句話？
「賈東旭呀，你不妨先試試
