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鄭院長這兩天蔫兒得跟孫子一樣。
他當然看到山海經的熱度了，他老婆帶著他女兒在現場玩可開心了，拍了好多影片發給他，女兒說爸爸我明天還想來玩，你帶我來玩好不好。
鄭院長只能哄著爸爸沒時間，讓媽媽帶你去吧。
他才不去呢，丟人啊，心痛啊，就他老婆現場拍的那個人流，就算打個對摺到他們兒藝買票，他來年升一升也不是沒可能啊。
鄭院長就很後悔，他當初怎麼就怕了省話的背景，來個人跟他說一句他就聽了呢？
行政崗位坐久了就是這樣，寧可無功，不能有錯，任何風險都不能冒，任何責任都不能牽連。
可是看好山海經是鄭院長自己的眼光，是他當時言之鑿鑿地跟小許說你們這個戲能評獎，他也是這麼確信的。
現在山海經離了他們兒藝依然混得風生水起，鄭院長就覺得，不愧是我，我眼光真好，以及省話真他媽王八蛋啊，你們自己不缺專案不缺資金，來霍霍我，因為一點人事問題想埋沒這麼賺錢的好專案，活該你們也走下坡路。
這邊鄭院長還沒緩過來，沒多久他領導，兒藝正經的正院長，霍院長找上來了。
起手就是一篇報道。
“你說說看，”霍院長的手指在實木桌面上咚咚敲，“怎麼回事，這個山海經本來是我們的專案？”
報道當然就是顧琦給許婧她們寫的那篇，鄭院長很快看到顧琦親自執筆補上的關於兒藝的部分，文字樸實細膩，描繪了一個初出茅廬的青年團體合力追求夢想，無奈還是在競爭兒藝的演出機會中落敗，可是依然很感謝這次經歷，認為兒藝的領導給了她們非常好的建議云云。
鄭院長未必不知道這是媒體的文字遊戲，但是文字的力量就在於即便你知道是假的，也會因此產生情緒。鄭院長現在就很虧心啊。
他想起試演那天台上的那幾個小演員，還有一直沒法靠近他身邊、不聲不響的那個女導演小許，都是好孩子啊。
霍院長開始問責鄭院長是怎麼讓這麼個到手的鴨子飛了的。
他知不知道現在想出一個新劇有多不容易？出一個能爆火的新劇那簡直是萬里挑一，人家可不靠學校團體票和內部贈票，人家是實打實自己在商場裡演出來的人氣，你信不信那個商場經理年終獎能拿這個數？聽說他們還和街道合作上了？這個報道一出現在所有人都知道人家本來是要來咱這兒演的，你要是不把她們弄回來，你就等著給人笑話到退休吧！
霍院長說的這些鄭院長怎麼可能不知道，他要是能拍板他早聯絡童願了，這不是還有省話的事頂著麼。
他試探著把省話那個小年輕跟他說的關於許婧的事情跟霍院長一說，霍院長眉毛一豎眼睛一橫，“你管他呢？老鄭你參加工作多少年了你信這個？現在是這種人事問題重要還是我們年終總結報告重要？你聽他省話的安排你能讓他把明年的預算勻給你三分之一不？”
這就是領導表態了。鄭院長馬上點頭，自打臉認錯，他前瞻性不足誤聽讒言，反正現在是領導您發話，有您的態度在我就有靠山了，辦事就有依據了。
當然鄭院長也不傻，不會把鍋全攬自己身上，想了一下他就把楊女士賣了，聽說楊女士參與了童願內部的權力鬥爭，幫助打壓了人家的新導演，就有一次那個新導演想來見我還被她攔住了，唉，不然我要是能及時聽她跟我解釋，說不定這事就不會發生了。
由此楊女士在毫不知情的情況下坐了冷板凳，再“體貼”領導又能怎麼樣，涉及利益，該賣你還是賣你，今後楊女士恐怕沒機會再參與任何具體工作了。
鄭院長新秘書的電話打到了童願，態度誠懇地和殷筱曉談再合作的事，互相通了幾次電話，最後談成了先請客吃飯，
