第142章 擇優選用？ (第1/2頁)

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一場本來在養牛場上工的眾人眼裡的吵架以一種快速的方式結束。

養牛場的隊員滿心以為趙寶根會幫著自己人，誰知道趙寶根居然偏向外人。

圍觀人群散開之後，林小河滿臉不服地瞪了夏宇一眼，隨後轉身離開。

夏宇也吵架當時只覺得滿心氣憤，冷靜下來之後只覺得後怕，要是當時自己硬碰硬，在這裡恐怕也是討不了好的，不過幸虧大隊長和那名叫做顧展的年輕人還是明白點事理的。

回去的路上，趙寶根嘆了一口氣，這養牛場才開始辦起來，就發生了這樣的事情，這後面的路還長著呢，要怎麼辦才好？

“顧小子，你看這事情，要怎麼處理才好？”

顧展在來的路上已經大致知道了他們為什麼吵架，以及負責養牛場的隊員的基本心理，稍加思索便說了一下自己的想法。

“趙叔，我覺的咱們現在最大的問題，就是咱們的養殖人員的不專業，缺乏專業的養牛知識，而且學習積極性差，排外心理強，我們現在急需要做的就是要將養牛的知識向隊員們普及，讓他們知道什麼是科學的養殖方法，並將人員進行合理調整。”

頓了頓，顧展繼續說道：“養牛場那邊，我們既然是按照記工分的方式進行勞動，趙叔，我們是不是看可以考慮擇優選用？”

“擇優選用？”顧展的這番話提醒了趙寶根，養牛場那邊負責的養殖人員其實可以在村裡進行篩選。

“可是這幾個人都是大隊裡的養牲畜的能手，再選人也未必能有他們好。”

“趙叔，這些都不是關鍵，任何知識都是可以學習的。”

“可是咱們哪裡來的……”趙寶根話說到一半，他忽然一拍大腿：“你和小夏就可以給咱們大隊的隊員講一講課嘛！要說養殖，咱們大隊的人誰有你懂得多？”

顧展笑著點頭：“趙叔，我們可以在全村舉行一個簡單的為期一兩天的培訓班，大隊裡想要去養牛場上工的人都可以去報名聽課，到時候我們請小夏作為老師進行一個簡單的知識問答考試，就可去養牛場上工。”

顧展這個思維，其實和後世的企業招聘人員的思維差不多，但是更為簡單直接，能夠有效帶動上河村養牛場的產業化和規範化發展。

“好，就按照你說的來。”

和趙寶根敲定了相關事宜，第二天中午午飯前，顧展去了一趟知青點。

知青點的知青都知道顧展現在可是村裡的關鍵人物，這會兒也都有意和顧展拉一拉關係，顧展進了知青點，他們也非常熱情。

“顧展同志，你來找人嗎？”知青張吉慶正在院子裡面洗菜，看見顧展進了院子，起身和顧展打招呼。

“嗯，我來找夏宇。”

“他這會兒正在屋子裡面。”

“謝謝！”

和張吉慶道過謝，顧展走過去敲響夏宇房間的門。

夏宇因為昨天的事情，在上河村剛剛燃起的工作熱情銳減，早上忙完之後早早就回來了，這會兒他正在房間裡面整理今天早上收集起來的資料。

他也想過乾脆放手看著養牛場裡的那波人作妖不管，反正這畢竟已經是上河村的養牛場，自己只是研究院派過來搞研究的，他們是好是壞都跟自己的關係不大。

只是轉念一想，‘安河一號’是師父郭志達十來年的心血，要是自己不管不顧，‘安河一號’黃牛推廣專案失敗，他也會覺得對不起師父。

想來想去，他還是覺的自己不能放任不管，可是到底要想出一個什麼樣的辦法解決這件事情呢？

夏宇難住了。

正在他就絞盡腦汁想辦法的時候，聽見了敲門聲。

他之前想的投入，沒有聽見顧展和張吉慶說話的聲音，