第15章 難道用力過猛了？ (第1/2頁)

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原本抱著看熱鬧態度的王林海突然愣了下。

提前結束考察？

上一世好像只有自己一個人提前結束考察了啊，難道發生了什麼變故？

還是說自己做了這麼多依舊沒有改變上一世的歷史？

“阿華，這是真的嗎？”微微突然有些慌亂的問道。

“當然是真的，我聽我們領導的意思好像是這次考察過後可能會有大動作，上面可能會選出幾個比較優秀的選調生直接提副科，甚至是放到領導崗位上去鍛鍊。”楊華心中滿是嫌棄，臉上卻忍不住的朝著王林海炫耀著。

“阿華你這麼優秀，而且又在組織部，這次提副科肯定有你吧？”微微強行打起精神，一臉崇拜的看著楊華。

“應該會有我吧，畢竟按照程式來說，一般提拔前領導都會談話的。”

楊華突然覺得徐微微好像也不是那麼煩人了，起碼這個配合跟自己打的挺不錯。

看著對面已經完全陷入懵逼的王林海，楊華心中更是得意了。

繼續道：“而且我問過了，往年對於選調生只會在年底的時候開始考評，從未有過在年中就全面考評的先例！”

雖然不知道你是誰，也不知道你在哪裡工作，但是我在省委組織部，而且還馬上就要提拔了，你拿什麼跟我爭？

“領導談話不一定全是提拔，也有可能是辭退……”程凝突然說道。

“凝凝，有些事情你可能瞭解的不太深入，像咱們這種公務員就算乾的不好也不過是調離，根本就沒有辭退這一說的，而且我跟部裡的幾個領導關係很好，他們也都很看好我，就算是把咱們這一批全部調走，也絕不可能把我調走的。”楊華一臉笑意的裝逼道。

聽著楊華的炫耀，王林海忍不住的多看了他兩眼。

國家的確不能辭退一位公務員，但是知不知道他們頭頂的考察期這三個字是什麼含義？

王林海實在想不明白，微微到底是怎麼看上楊華這個大傻逼的？

而這種工作了半年卻連本職工作的基本規則都搞不清楚的人。

哪個領導瞎了眼的才會去提拔他？

跟這樣的人有過多的交流，王林海有些擔心會拉低他的智商。

不過楊華提供的訊息還是很有價值的，上一世他在省裡待的時間不長，對於省委組織部是怎麼操作的他不太清楚。

但縣委組織部對本縣選調生的考評基本都是按照工作流程來走的，對於那些成為正式公務員的人，通常會在年底的時候統一進行。

而對於當年新進來的，通常會在他們滿一年的前一個月進行考評。

一般來說，只要不是特別差的人，都能透過這個考核。

像這種剛剛半年就突然全面考評的事情，的確不多見。

就算有發生過，那也是組織上為了瞭解一下他們的工作狀態和能力，要說提前結束考察期，這個多少有些不太現實。

畢竟國家提拔幹部的標準在那裡放著呢，他們這些定向選調生雖然是後備幹部的第一梯隊，但他們也得去熬時間，熬資歷，能在進入第三年提拔的人，都已經算是鳳毛麟角了。

上一世李清功到底是怎麼操作自己的他不知道，但絕對不可能鬧這麼大的動靜。

難道自己用力過猛了？

車廂內漸漸的安靜了下來，耳邊只剩下了車輪與軌道摩擦的聲響。

勞碌了一天的王林海也在思考中漸漸的睡著。

不知道過了多久，被九十度車椅折磨的渾身都快要散架的王林海，迷迷糊糊的挪動了下自己的身體，找了個相對舒服一些的位置繼續睡覺。

而一旁同樣睡的渾身難受的程凝突然覺得自己的肩膀上好像被什麼重物壓下。