第67章 工作日誌 (第1/2頁)

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梁西斌看著影片裡的林小米，皺皺眉，這個節日，怎麼還有她的表演，沒聽說呀。

唱得還不錯啊，女扮男裝的故事，看鏡頭裡的女孩：

個頭不算高，勝在穿了高跟鞋；

體型不算胖，穿衣倒是纖腰一束，其他還算有料；

眼睛不算大，是典型的小鹿眼，很明亮，有精氣神；

面板很白皙，笑起來有兩個淺淺的梨渦，調皮又有趣……

看著算是嬌小，還有點拳腳功夫上身，要是惹了她，那後果，似乎會有點嚴重。

問題是她和誰學的吉劇呢？媽媽曾經在某地少年宮待過一段時間，難道？

他又搖搖頭，哪裡有那麼湊巧？

林小米沒考慮別的，拿出了最好的狀態，躲不過的，要是在這個場合出現怯場，那以後自己在集團就不好混了。

等她走下舞臺，已經11點50分了。

原來計劃活動是11點半結束的。

李美美不是那個小氣的，她立刻安排人，預定了豪格酒店一樓的日料店，要帶著總裁辦的全體去吃飯慶祝，花了那獎金。

結果，小秘書們沒機會開會，食堂都用完餐了。就剩林小米幾個副總裁的秘書辦的頭，還得是女的。

李美美就拽上了工會領導、黃鈴鐺等幾個高管，一起請她們。

她部門的王卓然等兩個男孩子，也叫上了，過來伺候局兒。

林小米能看出，黃鈴鐺和李美美似乎不太對付，表面和諧而已。

用餐時，黃鈴鐺多數在聽，林小米更是話都少說，儘量縮小自己的存在感，做鵪鶉。

李美美慷慨激昂了幾句，黃鈴鐺淡笑。

倒是工會領導，畢竟是男士，再加上李美美的身份，維護得緊，一頓恭維的話說出，彷彿剛才唱吉劇的不是林小米，倒是李美美一樣。

人就是這樣，太得意了，就出問題了。

中途，李美美去飯店洗手間補妝，洗手間和走廊之間設計了一個不過10厘米的門檻。

她補完妝，昂頭回包房，高跟鞋往下一出溜，就忘了腳下的臺階，直接人要趴下去，正好林小米過來，練過點功夫的人，有手勁，一下子抱住了她。

李美美虛驚一場，沒有什麼後果，自然不影響她的鬥志，下午兩點，她又組織了網路會議。

又一個在大家看來的騷操作來了：李美美的總裁辦要增加一項任務，她順便提前跟梁金安提了一嘴，梁金安並沒有反對。

她覺著這個決策正確無比，就是要求總裁辦的所有人員，包括首席秘書和小秘書，要每日晚上8點之前向她這裡提報工作日誌。

如若遲報或者不報，按照績效考核，每人每次扣一分。這個分值就是1%的意思，工資全額的1%。

今天知道中午李美美摔一跤而沒徹底摔倒的有些副總裁秘書辦的人員，恨不得她再摔一跤，讓她的腦子清醒一些。

金安集團是有工作日誌的，每天員工填寫也是能看到痕跡的，黃鈴鐺這裡沒有管死，有的提報太晚或者第二天補啥的，也沒追究。

一般來說，工作日誌是記錄員工在工作期間的日常活動、任務完成情況、問題解決過程以及其他與工作相關的資訊的文件。

可以幫助員工追蹤工作進度、總結經驗教訓，也便於上級瞭解員工的工作狀況。

金安集團的工作日誌，是表格式樣，包含了日期、工作內容、工作時間、遇到的問題及解決方法等要素。

目的是員工詳細記錄每天的工作，可以更好地管理時間、提高工作效率。

同時，它也是溝通和反饋的重要工具，有助於團隊協作和專案推進。

本來員工提報是直接上傳