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小姜的事被老曲劈頭蓋臉責問了一頓以後，為了避免讓老曲覺得我在搞山頭主義，拉團團夥夥，我儘管在心有不甘，也只能作罷，同時把這個問題歸結到自己的權利儘管是他嘴裡的一方諸侯了，但上面他還是我們的土皇帝，自己的這點權利只是為他服務而已，並沒有達到可以想做什麼就做什麼的地步，甚至想做什麼還要收很大的制約。
給小姜解釋後，倒從他的冷靜中讓我長了見識——他早就看到了這件事是不可能的，不是因為我的真心，而是因為上面問題的盤根複雜。第一，老曲本身就對這位剛入職沒幾年的人不甚熟悉，二是老曲覺得如果能力突出就該參加前幾個月的內部競聘這種公開透明的流程，而不是透過這種涉嫌搞小團體的方式晉升，三是從汪恩培的區域調人過來，就不僅是我和他的事了，也不是單單老曲的事了，而是又把汪恩培牽扯進來的事了，即便老曲能同意，汪恩培這關他也過不了。
只能期望小姜的未來會有更好的發展了，但這又談何容易。這件事老曲肯定會在和汪恩培的閒聊過程中傳給汪恩培，加上小姜入門時就沒有經過汪恩培的師承，所以在這個講究出身的行業裡，他將愈發艱難。想到這裡，我不免覺得是我害了他，直到沒過兩個月後，小姜在不聲不響中提出離職時，讓我更加覺得對他不起。或許這位人間清醒在我走後，就只想著能安穩，低調的在青陽幹活，被我的私心影響給其帶來了想象不到的不安全。
事情還要去做，無人可用就只能退而求其次地給葛成星提出未來發展的要求了。
來到商城後，一如既往地到醫院見到了葛成星。看他仍然是一幅親切的樣子，每次看到這個笑容總能想起林小靜對他“笑面虎”的評價。而此時已然顧不了那麼多了。
“丁主任那去談過了嗎？”我開門見山地問到上次臨走時安排的工作。
“去過了，按照您的要求，後期安排兩次他到科裡講吓如何規範合理的應用。”葛成星解釋到
“那就好，你後面多跟跟，業務同事的事就是我們管理者的事。這樣也算是幫林小靜解決個後顧之憂吧。”我對這個結果還是比較滿意的。
“接下來，咱們區域鼓勵開發帕谷醇，你這邊這個大醫院是重中之重，加上你一直在這裡負責，所以這件事就交給你了。”我安排了下一步的工作。
“好的，領導。”從他的臉上看不到一絲為難和抗拒，彷彿只要是我交排的工作，他都會接受。
“進院後交給你負責，你也趁著區域的資源多掙點獎金。”我對這種情緒有莫名的不安感，只能將很多益處提前講明。
“好的，領導。”仍舊沒有被這些益處改變一絲神情。
“有困難嗎？或者需要什麼支援嗎？”我依舊要讓這件事在我這裡更有把握。
“我先去了解一下吧，其實前段時間就跟透析室主任接觸上了，他也覺得我們的帕谷醇非常好，加上下面運城那邊已經在用了，他和運城的主任也很熟。所以提單肯定沒問題。”葛成星講著目前的進度，讓我目瞪口呆，這些事原來早已經在做了，我居然不知道。看得出來又是一個悶聲做事的人，不出結果不顯露，很和我的脾氣。自此，終於在內心開始接受這個“笑面虎”了。
“非常好，後續環節有需要支援的，儘管提。另外可以跟這個主任說一下，等進院使用後，我們邀請他和運城的主任搞一個地市的沙龍，讓大家對這個產品更加熟悉。”這個沙龍的思想是受葛成星剛才的話啟發來的。我之前忽略了這種專科用藥的圈子文化，而這種當地的小圈子能帶來的影響又是巨大的，所以必須要利用好已經有用藥經驗的人，更要利用好在圈子裡有影響力的人。
“沒問題，領導。他們都熟悉。”葛成星仍然保持著那種微笑。
