第86章 驚不驚喜？刺不刺激？ (第1/2頁)

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江雲杪怎麼也沒想到，自己一不小心竟然在網上走紅了。

還是鹿深深刷到了分享給她的，【有個大瓜，我一個人實在吃不下了，賞你一起吃。】

江雲杪看完著實愣住了，【這是吃瓜吃到了自己身上系列？】

鹿深深：【就問你驚不驚喜？刺不刺激？】

江雲杪望著幾十萬的閱讀量，罵聲一片，【我這算是一夜成名？】

鹿深深：【你這成名的速度溫迎都望塵莫及！】

江雲杪：【我這麼優秀我竟然不知道！】

鹿深深：【行了，別貧了！快想想該怎麼辦？你得罪誰了，這麼恨你？】

江雲杪：【這有什麼好想的？這是警察該去想的事。】

發訊息的人標題寫得很有煽動性，《屹江山女高管一年開除近百位員工》，這麼一個自帶流量的標題，一寫出來，就代表作者這個月的KpI已經完成了。更何況，這背後，肯定少不了資本的推動。

首先屹江山雖然不是什麼知名上市企業，但是未來前景非常好，是很多畢業生都向往的創業公司。

其次，“女高管”這個詞，話題性十足。

“一年開除近百位員工”更是戳中了無數打工人的痛點，讓這位女高管一下子就站在了所有打工人的對立面，不被罵得狗血淋頭才怪。

稍微瞭解屹江山的人都知道，屹江山就只有一位女高管，所以這篇文章幾乎可以說是指名道姓在說江雲杪了。

“一年開除近百位員工”，有沒有這回事呢？嚴格地來說，也不能說作者造謠。她作為屹江山的副總裁，開除幾個員工再正常不過。

但文章作者的四捨五入未免玩得有點太過分了！

的確有一年，她開除了很多人，但滿打滿算也就三十個人吧。

江雲杪真想約這個作者把四捨五入好好探討一下。

那一年是什麼情況呢？

那一年剛好是屹江山大肆拓展業務、快速入局發展的階段，公司也需要不斷補充新鮮血液。所以需要大量招聘。

在此之前，人事的工作也是由江雲杪負責的。但隨著公司發展一步步邁向正軌，他們需要一個資深的hR。

於是他們就透過獵頭聘請了一個。hR也的確很厲害，很快就把各個崗位的人都填補上來了。

只是到了後來才發現，hR為了完成業績，把一些業務不過關的人都招進來了。

江雲杪更是發現這個hR簡歷造假，根本就不是資深的人力資源人才。所以把這個hR開了，列入了黑名單。

至於hR招的那些不符合用人標準的，江雲杪也只能請他們離開公司。所以才有了大肆裁人的歷史。

沒想到今天會被有心之人翻出來，還被人罵品行惡劣。

“職場那麼殘酷，就是這些沒人性的高管搞出來的！”

“資產階級根本就不把打工人當人，用你的時候把你當牛做馬，不用的時候狠狠一腳踢開！”

“這種人根本沒有同理心，擺著一副高高在上的姿態，把打工人玩弄於股掌之間。”

“這種人怎麼做到高管的位置的？看著還挺有幾分姿色的。該不是靠自己的美貌上位的吧？”

所以，當一個女人被拿出來批判的時候。她的美貌一定會讓她罪加一等。

網友紛紛要求屹江山將女高管開除。否則他們就要懷疑屹江山的企業文化是不是就是這麼不尊重員工、不尊重人性。若是如此，他們以後將全面抵制屹江山的產品。

最後屹江山表示該女高管已離職。

網友們的怒火才稍稍得以平息。

但在此過程中，江雲杪的許多個人資訊都被曝光了出來，有些不理智的人，在