第109章 研討會結果 (第1/3頁)
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軍方總部,特戰局總局。
小型會議室內,一眾高層齊聚會議桌前。
大部分是親自到場,也有少部分因為不在軍方總部,藉助虛擬影像參與會議。
黃種人和白種人高層,數量相當。
桌前,只放著一杯綠茶。
哪一方當家,一目瞭然。
這場會議很和諧,一眾特戰局高層,都是雲淡風輕,猶如閒談。
看不到半點劍拔弩張。
不過,事實是否真的如此,只有他們自己心裡清楚。
各有各的算盤。
只是一場研討會,並非什麼重大決策會議。
與會高層,心態確實都很平穩。
但要說真的雲淡風輕,倒也不至於。
畢竟,李鋒一口氣屠了五百多頂尖天才和絕世天驕。
在場的三十多位高層,都收到不少家族的聯絡。
話裡話外,都是隱晦的希望他們,能找個由頭把李鋒這種高危人物給弄下去。
黃種人高層,同樣沒少收到黃種人家族透過各種關係和途徑,發來的暗示。
這是一場利益錯綜複雜的會議。
涉及到人族的共同利益,特戰局的利益,黃種人和白種人的各自利益,各大家族的利益,在場高層們的個人利益。
大部分黃種人高層,都是態度明確,這事冷處理,封鎖訊息就行。
李鋒作為大型戰艦艦長,執行任務的時候,對嚴重違抗軍令者,有許可權執行軍法和啟動緊急督戰模式。
完全合理合規,沒有半點過錯。
少部分受到黃種人家族施壓嚴重的黃種人高層,則是和稀泥。
給李鋒記過,記大過。
大部分白種人,則認為李鋒有設局陷害,且針對白種人艦員的傾向和嫌疑。可以擱置此事暫不做出明確處理,降低對李鋒的考核評級。
少部分受到家族施壓嚴重的白種人,則是一口咬定李鋒這是在剷除異己,搞膚色針對,並有嚴重的殺戮傾向。
不僅考核評級直接以最低處理,且必須暫停四號大型戰艦艦長職位,強行接受心理治療和輔導。
等心理測試完全達標之後,再視四號大型戰艦代管艦長的表現來定。
之所以會議過程和諧平靜,就在於不管哪一方,都是在冷處理和封鎖訊息這兩大基礎上,提出不同的意見。
因為聯邦議會需要特戰艦隊出戰績,聯邦軍方需要特戰艦隊出戰績,特戰局需要特戰艦隊出戰績。
他們這些特戰局的高層,更需要特戰艦隊出戰績。
李鋒當前的實力等級,非凡的能力手段,甚至一口氣屠殺五百多頂尖天才和絕世天驕的膽量和魄力。
在絕世天驕們還沒兌現天賦之前,他明顯是特戰艦隊的戰績保證和門面擔當。
四族實戰對抗,就是最好的證明。
哪怕大部分白種人高層,都不願有黃種人艦長在特戰艦隊脫穎而出,甚至處於鶴立雞群的高度。
但起碼現階段,他們不會去打壓李鋒。
頂多透過降低考核評級,來壓縮李鋒的晉升通道。擱置此事,保留打壓他的手段。
因為李鋒的戰績,也是他們這些特戰局高層的眼光和能力。
特戰局能否順利升格為特戰部,他們能否跟著躍過天塹,成為特戰部的高層,才是他們自身最大的利益。
只在會議開始前,說了點開場白,走了一套流程的梁啟承,忽然開口道:
“徵風軍出征,拯救風鼠族在即。各族為打亂我們人族戰略部署,正試圖從我們內部製造各種矛盾和衝突。
特戰艦隊是我們人族試行的新戰爭模式,也是異