第88章 鳳雛奇才 (第1/2頁)
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這些人圍著程若非七嘴八舌,他不知道自己昨天才幹蕭振宇的助理,這些人是怎麼知道他名字的。
程若非開始按照名單上的順序叫名字。一個50多歲的中年人跟他走進了蕭振宇的辦公室。
那個中年人坐到蕭振宇對面的紅木椅子上,腰板筆直,手裡拿著已經列印好的a4紙開始彙報工作。
女秘書對著膝上型電腦,開始輸入。程若非也拿出一個筆記本開始記錄。
那個人彙報了不到兩分鐘,蕭振宇就打斷了他的話。
“老王,你的彙報材料,我電腦裡都有,你不要照著稿子念,把主要資料分析一下,這個月的銷售額為什麼下降了?”
中年人的汗馬上就從臉上流下來,不自覺地用a4紙扇風。
“這個月銷售額下降,是我們的宣傳沒有到位,活動力度不夠……”
中年人沒說完,蕭振宇又打斷了他的話。
“我不管你什麼原因,如果下個月資料見不到起色,你就不用再向我彙報了。”
“若非,叫下一個人。”
蕭振宇很平靜地說。
剛才彙報的中年人連忙站起來,低著頭,向外走去。
“王總,你剛才彙報得怎麼樣?”
有人問中年人,他只是搖搖頭,慘白的臉色已經說明了一切。
剛才還亂哄哄的接待室,變得一片寂靜。
“下一個……”
程若非說道。
被點到名字的人,像沒有做好家庭作業,被老師抽到一樣,緊張地跟在程若非後面,向老闆辦公室走去。
這個人開始彙報,他的口才比第一個人好得多,不看材料滔滔不絕地講。
“凌總,你這個月的資料比上個月增加這麼多,主要做了哪些工作?”
這個人馬上說:“我回去後,召開了公司大會,全面貫徹集團董事長的講話精神,讓每個人都做好貫徹執行……”
蕭振宇的臉色變得陰沉起來,冷冷地看著彙報者。
“董事長,我的彙報有問題、問題嗎?”
那個人緊張得說話都有些結結巴巴了。
“你騙鬼去吧!讓客戶預交款算這個月指標,你認為我看不出來嗎?我最煩什麼貫徹董事長講話精神這一套,我要求如實彙報業績,你做到了嗎?”
“我,我……”
“我會讓集團董事會發檔案把你降為公司副總,暫時主持工作,如果業績再提不上去,就地免職。”
蕭振宇面無表情地說。
那個人已經是滿臉冷汗,走的時候還不忘說,“謝謝董事長!”
“若非,下一個。”
……
現在,程若非才第一次見識到蕭振宇的雷霆手段,下面分公司總經理見了他,就像老鼠見了貓一樣。
他對各公司業務非常熟悉,分公司資料有沒有水分,他一目瞭然。對資料上弄虛作假的分公司經理毫不客氣,一上午就把兩個分公司總經理降職為副總。
程若非開始還拿著本子記,後來就專心地聽蕭振宇與分公司總經理的對話,蕭振宇不光對各公司的主要資料有驚人記憶力,有時候直接把他們問得啞口無言。
另外,對分公司存在的問題,他可以一針見血指出來,還能提出指導性的意見。
各公司總經理有時候如坐針氈,有時候頻頻點頭。
偶爾,對業績出色的分公司老總,他也會表揚幾句。
被表揚的老總出去立刻喜形於色,成為眾人羨慕的物件,大家都清楚蕭振宇的表揚就意味升職加薪。
創世紀集團這麼大的規模,人員數以萬計,蕭振宇沒有能力是不可能的。但能力這麼強,還