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吳昊沉穩地站在臺上，目光掃過全場，開口宣佈：
“對於所有登記在冊的一線員工，和技術崗位人員，公司管理層，我們決定自簽下收購合同日起，每月工資增加四千元！”
這句話如同重磅炸彈一般，在會場內引發了軒然大波。人們先是驚愕得面面相覷，隨後爆發出熱烈的掌聲和歡呼聲。
吳昊看著眼前的場景，心中也充滿了欣慰。他相信，這樣的舉措能夠激發員工們更大的工作熱情和創造力，讓公司更上一層樓。
主席臺上的眾人也紛紛投來驚訝的目光，心中暗自思量這位年輕人的魄力與決心。
“吳總，您說的是真的嗎？”臺下有人激動地喊道，聲音中帶著一絲顫抖。
“我所說的每一句話，都是發自肺腑，真實無欺！
剛才是講的是對大家的獎勵，接下來要說的就是公司對大家的一些要求了。
既然大家已經接受了公司的獎勵條件，那就必須同樣遵守公司的各項規章制度。
任何違反規定的行為，公司都將嚴格按照既定條例進行相應的處罰。
看著臺上臉色的嚴肅的年輕人，眾人也明白了自己以後的境地！
這時，陳閔中沉聲開口：“如果有哪位同事對即將進行的改制持有異議，請稍後做個統計，直接報到我這裡。
他的話語中帶著不容置疑的堅定，隨後目光有意無意地掠過熊志遠。
而熊志遠此刻的心思早已不在他的身上，他也被吳昊提出的方改制條件震撼，對陳閔中的話仿若未聞。
吳昊環視一週，語氣平和的說道:
同意接受改制的同事，明天早上公司法務部門會親臨現場，我們可以直接簽署合同。
至於持不同意見的，我們也將進行表決，遵循少數服從多數的原則，並對您的工齡進行合理買斷。
眾人陸陸續續離開了會議室，隨後，吳昊與林處長也步出了會議室的門檻，一同前往了陳閔中的辦公室。
吳昊的任務告一段落，接下來的事宜將全權交由林瑞辰江光偉處理，他無需再多加干涉。
在隨後的與陳閔中的閒談間，吳昊得知陳閔中其實對改制持支援態度。
陳閔中早已洞悉公司正逐漸滑向衰退的深淵，然而，總經理熊志遠的堅決阻撓如同巨石擋道，使得精心籌備的改革計劃屢次被迫束之高閣。
恰在此時，命運的轉折悄然而至，他不僅迎來了推動變革的黃金機遇，更將被委以重任，調至縣裡擔任手握實權的政法委書記一職。
他滿心期待能借此契機，重啟並加速公司的改革程序。
遺憾的是，熊志遠的固執依舊如昔，面對改革的浪潮，他選擇堅守己見，不願妥協。兩人之間因此產生了前所未有的摩擦與碰撞，改革之路再添荊棘。
幸而，這一切在吳昊到來以後圓滿的解決了。
閒聊中，陳閔中不吝表達對吳昊的感激之情，直言要好好謝謝這位關鍵時刻伸出援手的同志！
等吳昊回到家時，已經是晚上十點多了，拗不過西部金屬材料公司的一幫人的熱情邀請，眾人又到餐廳吃了晚飯！
到家後他洗了個澡，隨即拿起手機給蘇雅韻發了幾條訊息，但等待片刻後並未收到回覆。於是，他起身走向電腦旁，輕聲對小星說道：
“小星，幫我查查關於公司這段時間的新聞。”
小星：好的主人。
不一會兒，電腦螢幕上便排列開來一份份報紙文章和新媒體釋出的新聞訊息。
吳昊瀏覽著這些資訊。他注意到，媒體們紛紛將“星河”專案比作人類未來的光芒，
新聞中還提到了星辰科技還得到了幾位國產汽車行業領軍人物
