第70章 我還以為你忘記這家書店了 (第1/3頁)

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在門口簡單的寒暄了幾句我們便跟在胡文雪的身後走進了她早就預定的包廂，待到我們都落座後胡文雪才開始介紹起自己。

“您好，我叫胡文雪，錦鴻傳媒的董事長。”

“胡總客氣了，我現在也只是一個求職人員而已。”夏清河擺了擺手顯然不喜歡這些老掉牙的流程。

“好，您講我聽。”胡文雪也明白夏清河的意圖，於是笑著說道。

喝了一口茶水夏清河放下杯子後緩緩說道：“我相信胡總您調查過我的資訊，當然我也調查過您的資訊，對於您和驚鴻傳媒這家公司我也有了一個比較清楚的認知。”

“我們還是長話短說，與其鋪墊那麼多無用的，倒不如拿出點真材實料，對於我這個想法您覺得怎麼樣？”

夏清河的話很直接，完全沒有進行任何的修飾，這種行為在職場上無疑是錯誤的，因為這不符合職場上人情世故的禮儀。

但現在這還算錯誤嗎？

當然不是，這分明是一位人才對職場人情的不屑，分明是一位人才想要更直觀的瞭解對家公司。

明明是同一種行為為什麼會有兩種結果呢，對於這種情況是很好解釋的。

沒能力就是適應規則，有能力就有了改變規則的基礎條件。

夏清河無疑是後者，他具有出色的能力，而正是因為他這出色的能力才有瞭如今的雄厚的底氣。

胡文雪笑了笑，隨後說道：“既然這樣我也就不廢話了，如果您願意來我公司，加入我的團隊，那麼我將會給出以下的待遇。”

“第一，您將是策劃部唯一的領導人，我會將策劃部從公司原有的體系內脫離，這個部門將由您親自來管理，您擁有絕對的決策權。”

“第二，我將給您百分之五的內部股份，當然如果後續公司達到了大型企業的標準那這分值也會對應的提高。”

“第三，我知道您之前是經理職位，所以只要您加入我們您將是副總，當然由於部門性質問題，您這個副總不同於其他副總，您將具有上一級的個別權力。”

“……”

胡文雪簡單的敘述了幾條，從她的話裡我能聽出她已經讓出了相當一部分的權力，而且還是實權！

這一點在所有的大中小型公司裡都是極其少見的，放實權意味著將公司的一大命脈交出，也就意味著所交出的命脈裡擁有實權的人就擁有絕對的話語權。

至於薪資問題胡文雪倒沒進行過多的闡述，不過這也正常對於一位副總級別的人來說薪資已經不是首位考慮條件。

夏清河想了一會，隨後靠在椅子上笑道：“我就是一被開的策劃部經理，您這條件放到外面至少能請來比我高一級的人，實話說您的條件我確實心動，還是很心動。”

“但是我有一個問題，單憑一面您為什麼會把實權放出來？”又喝了一口茶水後夏清河繼續說道，“您能和我講講其中的緣由嗎？”

“我一直認為在對的人身上放實權是一件在正常不過的行為，實權對於某一類人來說會看的比命都重要，但在我這裡只要有能力，能做出一定的成績都可以獲得擁有實權的資格。”

“我認為權力的核心並不是為了一家獨大，而是為了共同發展，我希望透過放權這件事情來向公司上下全體員工表明一種決心。”

“而且您也不需要客氣，在廣州這座城市您在業內的影響力和地位都是得到各大公司認證的，所以我覺得這些權力在您的身上完全符合我預想。”

沉默了一會，夏清河終於說道：“我可以答應你，但有個要求，陳子言擔任策劃部經理，白鈺和洛辰共同擔任策劃部組長。”

“這就是您的要求？”胡文雪臉上有些意外的問道。

“是