第56章 職工大會 (第1/2頁)

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玻璃廠的小禮堂內，所有的管理層和員工相繼到位，這還是晉陽接手以來第一次召開員工大會。

臺下的普通員工們紛紛交頭接耳，不明白這位年輕的老闆把所有人都召集在一起幹嘛。

看著時間差不多了，人員也基本到齊，晉陽抬了抬手示意大家先靜一靜。

“今天召集大家開會呢，有兩個意思，一是關於咱們廠的產權歸屬問題，二是以後的發展方向問題。”

“很多人覺的玻璃廠被酒廠收購後就歸酒廠管轄，盈虧也是酒廠負責。”

“在這裡我告訴大家，這個想法是錯誤的，玻璃廠雖然被酒廠收購，但在經營管理權上依舊是自主管理，自負盈虧。”

“我知道大家或許文化不高，有些難以理解，但大家只需明白一個事情，那就是玻璃廠的性質和被收購前是一個性質，那就是一個單獨的企業，不存在是哪家企業的附屬。”

“有訂單，有好的產品，能得到別人的認可，那大家就一起吃肉，反之那就繼續破產清算！”

隨著晉陽一連串的話語落下，底下瞬間炸開了鍋，原本他們以為被收購後可以背靠酒廠這棵大樹乘涼，可現在聽來，完全不是那麼回事。

“都安靜點，吵吵鬧鬧的像什麼樣子，聽晉總把話講完！”

看著下面亂哄哄的，吳華生皺了皺眉，開口制止道。

他作為管理層，此刻內心更是震撼，原本以為被收購後靠著酒廠的訂單即使吃不太飽，也不會餓著肚子，可現在看來完全不是那麼回事。

但他也不是太擔心，既然人家肯花這麼多錢收購廠子，肯定有自己的打算，哪個生意人會花這麼多錢打著水漂玩。

看著下面慢慢安靜，晉陽再次開口。

“任何一個廠子生存的根本是什麼，那就是產品的核心競爭力。”

“玻璃廠作為一個單獨的個體，我們的產品不是為了某一家單獨開發生產的，而是要面對整個市場。”

“我們的產品有了核心競爭力，那麼酒廠需要我們，那就拿相應的價格來說話，藥廠需要我們，那麼同樣拿出相對的價格。”

“兄弟姐們們，打鐵還需自身硬啊，在這個市場千變萬化的年代，我們想要站穩腳跟，還是得靠自己啊。”

晉陽頓了頓，端起茶杯喝了口水，給工人們留了一些時間消化。

“第二個問題就是發展方向問題，我瞭解到，咱們廠的玻璃製品目前品種比較單一，那麼我們有沒有可能開發點別的產品。”

“比如，汽水瓶子、玻璃花瓶、玻璃餐具，酒杯，等等。”

“我想這些產品對你們來說應該沒什麼難度吧。”

“過去我們廠受制度的影響可能會出現分配不均啊、財務混亂啊、任人唯親等問題，但現在這些個問題應該不會存在了。”

“所以，我們只要恢復生產，打造多元化產品，那麼我們的盈利就不成問題。”

“大家都是老員工了，肯定知道一個玻璃瓶的成本和售價都是多少，但大家知道一塊汽車玻璃的售價是多少嗎？”

“在這裡，我明確告訴大家，一塊汽車玻璃的成本相當於50個玻璃瓶的成本，但售價卻是1000個玻璃瓶的售價，這中間的利潤有多少大家可以自己算算！”

頓了頓，晉陽繼續道。

“雖然現在我們無法生產汽車玻璃等那些高附加值產品，但我相信，在不遠的將來我們一定能生產出這個東西！”

晉陽的話音還未落下，下面的人群瞬間響起了熱烈的掌聲，這年頭的工人大多數還是廠本位的思想，以廠為家的概念更是深入人心，廠子好了大家的臉上自然有光。

所以不用晉陽煽情，工人的情緒便被調動了起來。