第82章 調整進度 (第1/2頁)

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簡明的效率很快，基本上回去沒有多久，就把資料打包發過來了。

宋書寧開啟，從頭到尾瀏覽了一遍，心裡也明白了，說二組強不是沒有道理的。

二組手上現在有兩個專案已經完成了資料的前期收集，和施工部的預聯絡，已經進入到了投標後期，只要最後在投標會上發揮穩定，應該沒有什麼問題。

只要這兩個專案沒有問題，宋書寧就可以領先同期入職的經理一大步了。

這還不止，正在籌備的兩個專案可操作性也很強。

其中的一個專案是老小區的保暖工程，這個專案其實說起來不是什麼高大上的專案，但是如果成功，對公司的名聲是很有好處的。

這個老小區是九十年代建起來的，當時技術有限，現在再看，還有很多欠缺，如果能及時修整，居民的居住體驗會上一個臺階，對於社群的評價也會有所提高。

雖然現在投標的只是一個小區，但其實那一片區域的居民樓都有年頭了，只要這一個專案能夠獲得甲方的認可，那一片的專案就是唾手可得的狀態。

另外一個專案是一個幼兒園。這個幼兒園也不簡單，是一個私立學校的學前機構。

私立學校屬於國內知名教育集團，他們現在雖然幼兒園專案建得不多，但是私立中小學的專案卻還在展開。

宋書寧發現資料組甚至找到了這個教育集團接下來有志於發展老年大學的專案。

這個教育集團宋書寧以前在孟氏的時候也有所耳聞，是出了名的要排場不差錢。如果能搭上線，那也是不愁後續合作的。

看到這些，宋書寧心裡有些不是滋味。

二組之前是簡明帶的，那就是說，這其實本來都是簡明帶著組員做的專案，自己現在這麼以來，直接把這些專案都拿走了，總感覺有些對不住他。

而且宋書寧也聽到了，簡明現在帶的組基本上是新組起來的。

雖然抽了幾個老員工，但基本上有一半都是新員工，這樣的班子想要立刻就能做出業績其實是很不容易的。

剛剛入職的同事需要適應，而他們的指引人還需要帶著他們，所以工作的效率肯定是沒有已經成熟的組高。

宋書寧隱隱地感覺哪裡不對。

畢竟簡明是公司的老人了，一般來說對於簡明這種有能力的老人，公司應該是不會虧待的。

就算來了新的經理，也不會動他手裡的人，更別說直接給他一個新組起來的小組讓他帶了。

這甚至說是有些排擠的意思了。

難道簡明在宋氏這些年過的都是這樣的日子？

如果是這樣，他怎麼不離開呢？

宋書寧覺得這些事需要了解清楚。

簡明的才能是媽媽都認可的，自己以後拿到宋氏也是希望宋氏能夠好好經營的，需要這樣有能力的人。

不過當下，她現在需要解決的工作也要處理好。

宋書寧又看了一遍手裡現在的四個專案，就出門把鄧顯文叫進了自己的辦公室。

“宋經理，什麼事？”鄧顯文面上帶著笑意，但就是讓宋書寧覺得一點也沒有親近的意思。

“沒什麼，問問你們組現在兩個案子的進度情況。”宋書寧笑笑。

她早看出鄧顯文好像對自己有些不滿了，準確地說，就憑他在見面時稀稀拉拉的掌聲，是個人應該都可以看得出來。

說起工作，鄧顯文終於正經了幾分。

“我們現在主攻的方向是幼兒園的那個案子，畢竟幼兒園的案子公司比較有經驗，而且喬木集團的大名在外，對公司比較有好處，也方便開展後續的專案，最重要的一點是，他們不差錢，做起來會很輕鬆。”

宋書寧點點頭