第七十七章 沉得下去，浮得起來 (第1/4頁)
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週一，楊默並沒有如往常一樣去鑫泰公司坐班。
一則通知下，經營指導小組也並沒有依循慣例去召開周工作計劃會議。
大家都很清楚，眼下馬上就到了分出勝負的時刻，召開這種計劃會議不但毫無意義，反而會在某種程度上打亂彼此的步驟。
綜合辦公室。
這個才成立了一年的新部門，如今滿是剛剛報道的實習人員，全然不見去年年末的清冷——也不知道那個死胖子是怎麼辦到的，開春後愣是申請到了十五個用人指標，其步子之大，堪稱鑽探公司所有科室之最。
笑眯眯地欣賞了一陣子二番菜鳥們侷促不安的表情，楊默推門而入，走進了主任辦公室。
………………
“小子，嘖嘖……你可總算還記得有我這個主任了。”張文順的聲音有些調侃，也有些疲憊，起身拎起熱水瓶，給楊默衝了杯茶。
掃了掃桌子上那一大堆資料，楊默笑嘻嘻地接過茶杯：“瞧主任您這話說的……要不是這段時間的破糟事沒完沒了，我還恨不得天天躲在咱辦公室摸魚喝茶呢！”
張文順有些哭笑不得地指了指他：“破糟事？你小子……我雖然一開始就知道你小子肯定不會安生，但我委實沒有想到你小子能搗鼓出那麼大的動靜出來……你知不知道，這兩天我連休息都沒顧得休息上？”
楊默摸了根菸遞過去，一臉的委屈：“我哪能想到那些傢伙這麼斤斤計較啊……不就是花上70萬搞了場PR活動麼，一個個整的像砸了他們飯碗似的急跳腳……都成年人了，還這麼幼稚，稍微不順心就哭著喊著回去叫家長！”
張文順沒好氣地瞪了他一眼：“不就是花了70萬搞了場活動！？……你也知道這是砸人家飯碗的事情啊！？”
說著，張文順嘿了一聲：“你小子……你知不知道你動用經營決策權去搞那個勞什子公關活動是一件多麼吃力不討好的事情？”
“搞砸了，人家可以正大光明地收回你的一票否決權，讓你這個新上任的運營管理中心主管成了一隻沒牙的老虎；”
“但是如果搞的太好……就像現在這樣的……你一口氣把那個默默百炸專案的宣傳、招商、公關、採購全部一鍋端，你讓人家怎麼混？”
說著，張文順有些苦惱地咂了咂嘴。
………………
說實話，鑫泰管理公司那邊他是一直都在關注著的，楊默忽然發神經搞得那個活動他也是在第一時間就知道了，但出於心照不宣的約定，他並沒有越級叫停。
但他萬萬沒想到，這場看似瞎胡鬧的活動竟然在短短一週內取得了如此驚人的戰果。
可以說，拜這次活動所賜，慶豐食品廠這個實驗專案現在就可以寫慶功信了……人家不但一躍成為德州、濟南地區最受矚目的連鎖專案之一，還一口氣把單店的日營業額提升到了4700元這個堪稱恐怖的數字，各地三四級主管單位的嘉獎信如同雪花般飛來，身邊更是圍著三四百號揮舞著鈔票哭著喊著求合作的加盟商。
別的不說，光說那三四百號意願極強的加盟商……只要一個點頭，設立在慶豐食品框架下的那家餐飲管理公司就得立即上馬，然後至少緊急招聘上百號員工才行，否則光新店選址這一塊的工作就足以讓人忙到天荒地老。
除此之外，上至原料甄選和談判，中至物流配送和巡檢，下至新店的日常用工，又是至少五六百個崗位，足足是初始計劃的四倍還多……這還沒算上家屬直接操刀上馬，成為加盟商後創造出來的用工崗位。
名氣、效益、社會關係、規模、用工崗位，人家一口氣全給你搞定了，而且全都超出預期一大截，你還想怎麼樣！？
如果遵循結果導向原則，就算是最挑剔的人，面對
