第552章 新任輪值董事長 (第1/3頁)

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回到6月底，30日，姜妍正式卸任輪值董事長之職，繼任者是餘辰東。在經過簡短的交接儀式之後，餘辰東正式走馬上任。

回顧姜妍這半年的履歷，可謂替長投集團的輪值董事長制度開了一個好頭：第一，強化了制度建設，比如資料庫建設已經全部建成，不但如此順帶還完成了長投集團自成立以來所有投資案列的檔案建設，並且完成電子化，全集團都可以調配使用。第二，人才梯隊建設正式完成，在長投集團內部形成兩級人才培養機制。如今這個人才機制已經在長天投資集團與胖東來的合作談判中初見成效。第三、姜妍在擔任輪值董事長期間雖然並未有實質性的戰略投資，但是，她讓輪值董事長制度非常紮實的向前推進，讓這種制度深入長投集團上上下下，

為長投集團未來的繼任者打下一個良好的基礎。第四，也是最重要的一點，由於姜妍的努力工作，讓長投集團內部對於未來集團公司的決策權產生了新的認識。即長投集團的管理今後朝著集體管理的方向邁進。在涉及長投集團核心資產分配的時候，仍然由曾憶鄉和繆珍珍決定，他們仍然擁有最後的決定權，但是，曾憶鄉已經將集團公司的管理權大大的下放了。

曾憶鄉始終認為，他作為一個先知先覺者，不過就是8、9年的光陰。在往後走，自己未必就能夠應付自如。他手底下的這群驕兵悍將都是投資界的高手，離開了他曾憶鄉，照樣能夠將長投集團經營好。

與其到後來遭遇滑鐵盧，還不如現在就放權，給他們歷練的機會，反正股權控制在自己的手裡，翻不了天的。這不等於曾憶鄉和繆珍珍對長投集團的事情不過問。完全全不是這麼回事。首先，長投集團內部有情況通報制度，每個星期行政總裁辦公室都要向曾憶鄉夫婦和各自集團通報一週來集團、蓉城、蜀省、全國各種重大的投資資訊，緊緊把握時代潮流。其次，盧蓮花是一個非常敬重曾憶鄉人品的總裁，她非常忠心於曾憶鄉和長投集團。長投集團任何大大小小的的事情都繞不開盧蓮花，如果有什麼對曾憶鄉夫婦不利的事情，她會在第一時間向他們彙報的。

因此，真的有哪位輪值董事長要作妖，也會很快被拿下，成不了事。再說，曾憶鄉就這樣沒有眼力勁兒，愣是要培養一個造反者來革自己的命嗎？意見可以提，造反那是絕對不行的。

餘辰東顯然是有備而來的。6月初，餘辰東親自請教董事長曾憶鄉，準備擔任輪值董事長之後加大對人工智慧的投資，特別是對算力的投資。目前兔子在人工智慧算力方面總體是落後大漂亮的。說到人工智慧的算力，說白了就是人工智慧晶片的效能，這是物理裝置。

人工智慧要有一個飛躍，除了演算法先進，以及海量資料的支撐，最核心的因素就要看人工智慧晶片的效能。人工晶片算力強，人工智慧成功的可能性也就越高。

目前，全世界人工晶片算力最牛的當屬大漂亮的英偉達的a100和h100。a100和h100叫做gpu，即圖形處理器，這跟中央處理器cpu很不一樣。

cpu，叫做中央處理器，是計算機的“大腦”，擅長處理複雜的邏輯運算和順序任務。其架構設計側重於高效的單執行緒效能，透過深度流水線、多級快取以及複雜的分支預測等技術，最佳化單任務的執行效率。cpu核心數量相對較少，但每個核心都具備強大的通用計算能力，能夠處理各種型別的資料和指令。

相比之下，gpu則是以並行處理見長。它擁有成百上千個核心，這些核心被設計成同時處理多個簡單的任務，特別適合大規模的資料平行計算。gpu的架構注重於高吞吐量和快速的資料處理能力，透過sid（單指令多資料）模型，實現對大量資料的快速並行處理。這種設計使得gpu在處理圖形渲染、科學計算、深度學習等領域時表現