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Nct 127出道之後有更多事情接連而來，短時間內忙的李秀瞞、金昭旼以及五個中心高管們黑眼圈冒出來了。
金昭旼綜合tik tok和Kakao大資料，為Sm接下來的藝人人設走向敲定方針。
更受流量和資料歡迎的偶像，完美同時會有點有血有肉、無傷大雅的小缺點。
這就代表，Sm推出的新時代愛豆人設不能像最初那樣，完美無缺的像櫥窗裡的人偶娃娃。
被策劃部拿出來當典型新時代偶像就是金昭旼本人。
她是行走的熱點，有“傲氣”、“有錢”、“女權”，多重缺點buff疊滿，可這些無傷大雅。
每次她的缺點引起黑粉熱議，不用公司和四星公關出手，路人和粉絲會先幫她洗白。
策劃部的管理提議：“明年的整體轉型可以先從Nct做起。”
“Nct出道的孩子有很多，尤其是大隊合體的時候人會更多，整團如果參與電視臺的綜藝，鏡頭不可能顧及到每個人，更沒辦法挖掘出每位成員的性格。”
“Nct的成員幾乎同期訓練到現在，彼此都很瞭解，會互相照顧，懂得對方的梗，而且還能適當賣一波團魂。”
他整理自己的想法，接著說：“所以我還是更建議讓Nct多拍攝自家公司的團綜，讓成員們玩自己想玩的遊戲。”
金昭旼：“可以。”
李秀瞞：“我們旗下有專門藝能部，還有整個綜藝的pd、編劇團隊，都很成熟，完全可以輸出自己的綜藝，藉助新時代影片平臺宣發綜藝。”
金昭旼：“錄製的綜藝先放到油管，你們看tik tok了嗎？”
管理們回答是。
她在大屏播放了幾個tik tok熱區高贊影片，“那綜藝以這樣的風格為主，按照大眾審美，輕鬆愉快的風格拍攝，要更多體現成員特點。”
藝術總監躍躍欲試的眼光被她一個眼神逼退。
“注意，不要太neo。”
藝術總監有點委屈：“好。”
風格規劃確定了，主管練習生的鄭管理卻對接下來彙報內容很頭疼。
“理事nim，今年公司內部練習生太多了，半島市場嚴重飽和，容不下這麼多偶像。”
少女時代、Exo和閃函正是年齡最合適的時候，還能活動多年，不可能為了新推出團體，就像hot那樣把團隊解散。
但是半島市場就這麼大，他們也很為難。
金昭旼財大氣粗，為他們下結論：“闖中。”
“我們種花的練習生很多是最多最適合的，而且，我在種花以個人名義開了娛樂公司，買了樓和土地。”
李秀瞞還有些不捨：“米國那邊……”
金昭旼單手托腮，語重心長：“膚色歧視是從來都在的，可是種花的中粉是最長情也最有購買力的，資料銷量一手抓，為什麼要捨近求遠？”
泰勒才崛起都被米國多方資本聯合打壓，何況是他們。
“今年火起來的btS也出了中文歌，小公司都能有這種行為，我們可是Sm，娛樂業界的標杆，怎麼可以放棄我們長項去死磕短處？”
“參照日系AKb48建立的Nct體系會是一個龐大家族，那麼就如同半島本土的忙內團Nct dREAm一樣，在島國和種花都培養養成系的忙內團。”
“我記得，練習生裡面預定的威神和wish很多孩子都沒成年吧。”
“等到固定時間各個分隊進行合體大隊，再出大隊專輯。”
“在四個分隊空閒期，根據粉絲投票選取風格適配度歌曲人選，組成U隊。”
這個答案深的李秀瞞的心，他的眼睛閃閃
