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“嗯，都去休息了”陸庭川站起來和媳婦一起回到自己的房間。
李嬌嬌今天很累，空間裡的時間與外面的時間有100倍之差，兩人進了空間泡了藥泉先飽飽的睡了一覺之後陸庭川才跟李嬌嬌說起資音之前的建議。
李嬌嬌聽後說：“這傢伙來這裡支教是對的，越來越有人情味了。那你有沒有跟他們說工資就另外算？”兩人睡醒之後在空間裡散步。
“說了一下，但是他們說還是按原來的就可以了。媳婦，新兵入伍的三個月的訓練比較重，蕭遙回去了，有很多事情都需要我去解決，現在我可能週末都過來照顧不了你，要不我讓媽過來幫忙照顧你”
“算了，我媽這輩子都跟我爸分開很多天。現在月份小，身體也沒有不舒服，就不要讓他們為難”
“我媽應該是很願意過來的”
“那就更不行了，媽在這個崗位上一輩子了，本來就只要上這個學期的班就退休了，提前退休不合算，何況我有空間，有藥泉有什麼不舒服小白也可以照顧一下”李嬌嬌坐在草地上薅著小白身上的白毛。
陸庭川也坐下說：“媳婦，看到你懷著我們的寶寶都辛苦工作我很愧疚，這輩子我只想好好愛你和我們的家，所以我想申請退役了，這樣以後我負責養家餬口，你負責一輩子幸福快樂就好。”
“我可不要你做這樣的犧牲，你們家這種幾代是軍人的家庭，怎麼允許你去申請退役，就是因為我懷孕了，爸媽到時候看我，”李嬌嬌聽到到陸庭川說想申請退役的念頭其實也挺驚訝的。
“沒事，我到時候跟他們說明白就可以了”陸庭川不死心的繼續遊說。
“行了，行了，你不用申請退役，現在我這邊有同學和林阿姨他們，等過了年肚子大起來的時候媽就可以過來照顧了。明天你還要起早床，我們出去吧”說完兩人出了空間。
“你週末沒有時間過來我給你現在裝些藥泉放哪邊喝，也可以留著在身邊救急”李嬌嬌在桌子上拿了陸庭川的水壺灌滿藥泉。在空間裡睡足夠時間的陸庭川一直看著媳婦的睡顏，起床洗漱的時候都輕手輕腳。這一次沒有開部隊的車過來，陸庭川網約了滴滴打車到部隊趕上早操的時間。
“營長，今天你可能會被團長找你談話”李偉，許聰和王瑞軒在早操排隊之前走到陸庭川的身邊小聲提醒。
“怎麼回事？”陸庭川皺眉詢問。
“就是新來的兵在宿舍鬧矛盾了”
“班長幹什麼去，怎麼讓事情發展到這樣？”
“因為是週末班長申請外出了，連長他們也沒有在家屬樓，打起來的時候就沒有人管他們，還被團長撞個正著”許聰補充了一下。原來是新兵範亦傑和閔行在宿舍裡因為私人物品的擺放問題產生了矛盾，糾紛愈演愈烈，最終演變成肢體衝突，惹得宿舍裡的其他士兵們紛紛加入進來。情緒激動的範亦傑指責閔行不尊重他人，而閔行則認為範亦傑言語無禮。這場糾紛讓宿舍陷入了尷尬的氛圍，影響到了整個士兵之間的和氣。
其實在部隊新兵打架的成因多種多樣，其中包括個人因素和環境因素。個人因素主要表現為個體的性格、情緒和心理狀態等方面。而環境因素主要包括軍隊特殊的生活和訓練環境，新兵之間的競爭與矛盾等。此外，軍隊管理和領導失職、紀律意識薄弱等因素也可能導致部隊新兵打架事件的發生。
為了預防部隊新兵打架事件的再次發生，陸庭川採取一系列措施與方法。首先，加強新兵的心理輔導與管理，幫助他們儘快適應軍營環境，有效化解心理問題。其次，加強軍營紀律教育，提高官兵的紀律意識與法規意識，使其不輕易違反規定。另外，建立健全的矛盾化解機制和激勵約束機制也是有效的預防措施。此後陸庭川一直看管著新兵營沒有再出
