第93章 鴻蒙重組 (第1/2頁)
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見眾人散去，李悅紅來到王銘身旁，用只有兩人才能聽到的聲音說，“銘銘好樣的！”
“BOSS！我們支援你！”鮑里斯看著中年人被拖走的方向，恨恨的說，“早就看那傢伙不順眼了，學術能力為0，拉關係、套近乎有一手！”
伊萬點點頭，沒說什麼，只是朝他比了個大拇指。
王銘苦笑，他也不想來當這個惡人，實在是看不慣這樣形式主義作風。
況且，他現在初來乍到，不給手下一點下馬威，以後很多事情恐怕很難推進。
上午十點整，鴻蒙實驗室能夠容納3000人的報告大廳，今天坐的滿滿當當。
李悅紅走上主席臺，“很高興再次來到鴻蒙實驗室！「未來基金」投資鴻蒙實驗室已經有三個年頭！很多實驗室的同事都曾經問過我，實驗室的老闆到底是誰？我一直都沒有正面回應過！”
她做出一個邀請的手勢，“今天，鴻蒙實驗室將迎來它真正的主人——王銘博士！他是華科院院士錢老的關門弟子、華夏國曆史上最年輕的博士，也是我的兒子、我的驕傲！”
臺下一片議論紛紛，王銘沒有理下面嘈雜的聲音，邁開大步走到話筒前：“大家好！我是王銘！也是你們的大BOSS！”
“今天我主要談三件事！”
“第一件事，從今天開始我將全面接手鴻蒙實驗室。包括實驗室的日常管理和研究方向調整！我今天釋出的第一條規章制度：非學術性會議時間，不得超過一小時！”
“第二件事，鴻蒙實驗室從今天開始，正式更名為「鴻蒙研究所」！，「鴻蒙研究所」由我親自擔任所長，下轄四大分所：【計算機研究所】、【網路通訊研究所】、【物理研究所】、【金融科技研究所】，會後將公佈具體名單！”
“各分所直接獨立研究經費，獨立財務核算、獨立進行運營！各分所設立所長一名、副所長兩名。所長全面負責所屬研究所研究方向把控，研究經費比例劃分；一名科研副所長，負責科研專案審查；一名行政副所長，負責研究所日常運轉。”
“各研究所設立【研究經費基金】，用於研究人員科研經費申請，年度支出佔比為研究所全部利潤50%。”
“設立【發展基金】，用於研究所資金儲備、場館建設、科研儀器購買、舉辦各型別科研活動等，年度支出佔比為研究所全部利潤20%。”
“設立【員工基金】，用於研究所全體研究人員薪資發放、專案獎勵、福利發放等，年度支出佔比為研究所全部利潤20%。”
“設立【投資基金】，用於投資「鴻蒙研究所」所有機構和個人的紅利支出，年度支出佔比為研究所全部利潤10%。”
“第三件事，從本月開始，實行新的薪酬制度。薪資將由基本薪資、專案獎金、專利授權三部分組成！基本薪資將在現有評級基礎上，大幅上調中低層研究人員薪酬！”
“研究員等級由原來五級調整為三級，現有二、三級合併為二級，四、五級合併為三級，新增調整為：
一級研究員（Y-1）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算10萬華夏幣，最多可以累計三年；
二級研究員（Y-2）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算20萬華夏幣，最多可以累計三年；
三級研究員（Y-3）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算30萬華夏幣，最多可以累計三年。”
“專家等級保持不變，新增團隊獎勵：
一級專家（Z-1）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算100萬華夏幣，最多可以累計三年；
二級專家（Z-2）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算200萬
