第109章 縣委常委會 (第1/2頁)

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縣委大院。

縣委常委會議正在召開。

理所當然的由縣委書記易學習主持。所有在家常委出席，縣人大常委會主任、縣政協主席列席。

“同志們，這段時間以來，沙坑煤礦事故牽扯了我們大量的精力，鑼齊鼓不齊的，很多需要集體研究的工作也因此停滯。所以，我們馬不停蹄召開縣委常委會議，就是要對當前的一些工作進行研究。”

“下面，我們一個個來，第一個議題……”

縣委常委會議是研究的是關係本縣經濟社會發展的大事。之所以要集體研究，是民主集中制的要求，需要爭取大部分常委的同意，這就是集體決策。

一般來說，人事議題排在最後，由縣委組織部分管幹部的副部長彙報，組織部長作補充。

還要學習上級領導講話，議題又多，所以，這次常委會開了一整天，到人事議題的時候，已經到晚上了。

縣委組織部副部長田茂江在彙報席坐下。

易學習繼續主持：“下面是最後一個議題，請縣委組織部常務副部長田茂江同志彙報。”

田茂江發言：“各位領導，根據安排，由我向縣委常委會彙報近期以來的幹部工作。根據縣委安排，我們組織了八個考察組，對全縣所有的鄉鎮街道和縣直部門開展了班子執行情況考察。

目前，考察已經全面結束，經縣委組織部部務會議研究，現向縣委常委會作如下報告。

第一組，組長為胡以卓書記，考察單位為縣委辦、縣計委……

以上，是班子執行情況考察的基本情況。彙報完畢。”

田茂江花了差不多一個半小時的時間，才彙報完畢。

班子執行情況，包括對各鄉鎮各部門的班子是否團結、是否有戰鬥力，哪些班子需要最佳化，哪些幹部需要調整，各單位還考察了年輕的後備幹部。

縣政府辦是第三考察組來的開展的，縣人大常委會主任史孟懷當考察組組長。

結論是：縣政府辦領導班子執行情況為優秀，建議推薦主任向前同志留任，副主任祁同偉提拔任正科級領導幹部，副主任科員蔡宇任副科級實職，其他幹部各有建議去向。

人事問題關係著方方面面的利益，所以，出席列席的領導都聽得很認真。

領導們要聽一下，自己關注的哪一個幹部，是否在調整、提拔名單中，以便下一步研究的時候提出自己的建議意見。

易學習開啟話筒：“各位同志，剛才田茂江同志對全縣各單位各部門的班子執行情況考察工作作了彙報。之前田進同志跟我彙報，我想就不開書記辦公會了，直接開常委會研究，一步到位。

同志們，馬上到年底了，鄉鎮和村居換屆三年一次，縣裡五年一次，偏偏明年重疊在一起，都要換屆，所以，明年比較特殊。

把各單位的班子選優配強，有利於在明年的大選之年不出岔子，順利推進工作。

我希望在座的各位同志，站在為黨的事業著想的戰略高度，對各單位的班子配備提出建議意見。

大家分別說一下。”

各常委就自己瞭解的情況，分別作了發言，當然，其中也難免包含著私心，想提拔自己的親戚朋友或者親信，在這種場合提出來，也不失大體，公私兩將就。

這個過程中，也沒有產生爭辯，因為只涉及到人，不涉及到具體的崗位。

不可能你紀委書記說甲同志優秀，建議提拔，我人武部長反駁說甲同志人品有問題，不能提拔。

這不是得罪人嗎？沒有必要。

真要這樣，反過來，你人武部長說乙同志優秀，建議提拔，我紀委書記不得反駁一下？

同在一個鍋裡舀飯吃，就不要把鍋砸