未來預言師提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
李星火當然不會對人才有什麼國別或者民族的偏見，在各個地方擴張產業的時候也在不斷的挖人，他學的正是菊廠的套路，直接包圓了各地高科技理工科學校的優秀畢業生，在畢業前就透過關係網聯絡上並高薪簽下合同，提高他們的第一次參加工作的收入，讓他們形成人才就應該要這個價的價格錨定潛意識，不僅僅可以留住人才，還能提高競爭對手挖人或者招聘的成本。
這種財大氣粗以本傷人的做法自然會讓有人才需求的國企和外企很討厭。但是他又是科研大佬還是山海共富大學的董事會董事長和名譽校長，還是中國名義上的首富和共富集團董事長和唯一股東。
他雖然沒有拿到多少分紅，公司大部分的利潤都被拿去再擴大生產和給員工分紅了，他每年的分紅還不到共富集團稅後利潤的1，但是以他為核心的共富研究院卻製造出了整個共富體系百分之九十的科研成果。從蘇聯就挖來了不少的計算機和數學系大神級優秀人才。
他一個人壟斷了十幾個核心技術和關鍵原料的供應。這也是那些競爭對手和配套國企拿他沒有辦法的主要原因之一。打不得罵不得，還要供起來，這讓之前一直高高在上當領導的科研部門和國企頭頭們怎麼受得了。所以他們就是不準李星火成為學閥。財閥就已經夠強了，還是學閥，壟斷學術成果和影響力，那還不翻天了。
即使他搞出了全世界都震驚的批次生產石墨烯纖維的技術、搞出了畝產數噸的種子，搞出了絲米精度的精密鑄鍛一體汽車底盤流水線，搞出了各種堪比神藥的保密配方中成藥，搞出了建築成本壓縮一半的工程塑膠盒氣凝磚盒自愈水泥，搞出了複合材料反應裝甲，搞出了頂級的巨無霸水輪發電機組。上面的除了極個別知道保密內容的人之外沒人知道他的能力和功勞，因此他就是進不了學術界評審流程，原本週秘書以為十拿九穩的工程院士身份，就是批不下來。
李星火知道這事之後也無所謂，反正最高的知道就行了，是他的榮譽跑不了，他剛剛帶著團隊在9月份攻克了海洋舉行裝備的模組化精密焊接技術之後就被米甸評選為外籍院士和科研部顧問，並且得到了一個一斤重米甸科技年度最佳成果金質獎章。
訊息傳回去，這一下子上面的人就坐不住了，生怕李星火被米甸拐走了，趕緊給他打電話，要求他回國領獎。
“領導，不是我不給面子，是手底下的人太多了，他們怎麼辦，都是夜以繼日跟著我搞研發的，我去領獎他們怎麼辦，不如這樣，我這裡有十幾個專案的負責人，他們也都是共富科研院所的負責人和學術好苗子，我把這些成果和榮譽讓給他們怎麼樣？他們替我去領獎。免得我一個蟬聯好多年的大獎，搞得沒意思了。”
“廢話，你的人來領獎，他們瓜分這麼多頂級科技的成果，可以把未來十幾年的最高科研成果大獎包圓了，他們包圓和你一個人包圓有什麼區別？”
“區別大了，就比如我剛剛拿到這個巨型海洋工程精密焊接模組技術組，一共有七百多個專利，足足可以寫出一千多篇震驚世界的論文，分潤兩三百個人，沒有問題啊，他們都是本科生和碩士生，憑著這些頂級期刊的大作，當博士一點毛病沒有，但是我一個人寫這些論文的一作，全世界也不信啊。這涉及的專業如此之多，工程、材料、高溫化學、力學、數學、鐳射、測量、工藝、鋼鐵、合金、高壓容器等等，你覺得我一個包圓合適嗎？”
“嗯，也是，那這樣，今年的大獎給你，你開個頭，就用那個貢獻最大的海水稻雜交種子作為評獎理由，後面的你的人來瓜分，行了吧？”
“那其他的科研院所的同行會不會有意見？”李星火賤賤的問道。
“啪！！！”對面的領導直接把電話掛了。
“同志們，我們終於搞定了這個巨
