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基建狂魔這個稱號要提前出現在世界上了,日本這個國家接受了來自天朝上國的震撼。李星火旗下的東風興國建築已經鍛煉出來了數以萬計的包工頭和技術工人,派遣幾千人到日本協助兄弟公司新日本集團拿地蓋房簡直小菜一碟。

模組化的建材和預製件工廠在日本也不是什麼新鮮事物,但是疊加上李星火的黑科技,建造速度就非常離譜了。拆遷原地還建許諾一賠二的面積。拿地和談判非常順利。

短短一個月的時間內,新日本就以100億日元的註冊資本拿下了1000億美元的土地。這1000億美元當然是李星火借給這個新公司的。這件事情甚至還驚動了日本央行,1000億美金的賬戶轉賬豈能不驚動記者?這件事就上了頭條。

世界首富李星火和新崛起的張、季、葉等大佬出面貸款給一個名不見經傳的混混開設的建築公司,注資之後更是大手筆借款給其發展。

這家新日本的資產負債率高的簡直離譜,在日本這種普遍高負債率拿地蓋房子的國家,也沒有一家能媲美新日本集團。100億日元還不到一億美元,但是卻借到了1000億美元的貸款。資產負債率直接爆炸了,從0飆升道9999,一年後,約定的5利息付不出,直接原地破產。

3月份註冊的新公司,有了錢之後第一件事就是買,買地、買資質、買施工團隊、挖牆腳,瘋狂的招人,尤其是那些有經驗已經退休工人、工程師的和那些沒有工作經驗的沒啥文化和文憑年輕人。

這種對高材生和大學生無視的風格確實很詭異,和主流的公司對大學生名校畢業生卑躬屈膝截然相反。只招接受再就業的老年人和年輕人的組合是非常省錢的,老年人有退休金和積蓄,來工作只是為了公司承諾的免費醫療和大病保險,年輕人來工作也是為了同行業不可能支付給沒有大學文憑的他們的高薪。

新日本的用人風格其實也很好解釋,這個時代是浮躁的,奢侈的,招聘給車馬費讓李星火很不爽。

非常昂貴的人力成本去招聘大學生是完全沒有必要的。與其花費數千萬日元的薪資去招聘一些大學生或者知名建築師不如去直接用十分之一的價格招聘那些不怎麼花錢人。只要能動彈,能做事就行了,幹嘛要給未來一文不值的廢紙花費額外代價?

經驗豐富的老年退休工程師和低文憑的鄉下年輕人組合正好有精力和經驗,一個老工人帶三四個年輕人花的錢還不到一個普通大學生的一半多。

反正有李星火的團隊襯托,這些日本員工的收入起碼也是數十倍與中國同事的,也不存在消極怠工,他們不幹有的是中國同行等著幹。

有了來自中國提供的進口員工餐、食品補貼、水果、飲品和營養品,這些老頭子們也能被激發出絲毫不亞於年輕工程師的工作效率和積極性。

工資雖然比日本同行業後輩們低一半,但是吃的更好,頓頓都是豪華的自助餐級,西瓜和各種水果居然不限量。

誰說日本人吃得少,那是因為物價貴,只要有不要錢的食品,他們能頓頓吃的撐得走不動路。

有了李星火的魔法藥劑級別的飲品和營養品的補充,這些頭髮花白的老頭子基本上不用一個月就能恢復青春,不僅僅頭髮全部變黑,禿頂消失了,臉上的褶子幾乎全部失蹤,平均起碼年輕20歲以上。

這就捅了馬蜂窩了,去新日本集團上班,吃員工特供自助餐,居然能變年輕啊。那些來自中國的進口食材和飲料被人偷偷送給親友和競品公司化驗,居然檢查到了極高的引數。比如西瓜,甜度高到離譜,維生素和各種礦物質含量起碼是日本同類品種的十倍以上。

飲料中還有新增的各種營養和中草藥成分。補得這些老頭子每天差點流鼻血,各個都是一柱擎天,導致藤原不得不控制引

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