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新的一週，從忙成狗的週一開始。
上週五總經理辦公室那場從風評委員會燒起來的雷霆怒火借著一個週末，迅速席捲了整個公司‐‐被訓得頭都抬不起來的各部門高層轉頭就把怒氣撒在部門群裡，各部門自上而下全面反思反省，那些重點被批的部門甚至有全員每人交了一份總結反思報告的。
為了避免下一次繼續被抓典型，各部門爭先恐後地開始加緊手頭專案或者工作的效率進度，整個vio從這個週一開始，就明顯陷入一種異常緊張的氛圍裡。
法律合規部也不例外。
週一一早，宋書提前20分鐘到達辦公區。
坐下後她就明顯感覺得到，整個12層內不同於往常週一那種懶洋洋的氣氛，每個人身周都瀰漫著緊急備戰感，整個格子間區域到處響著噼裡啪啦的敲鍵盤的聲音，爭先恐後，活像是頭頂懸掛了距離高考僅剩xx天橫幅的氛圍。
宋書有點茫然。趁姚意琴上班路過她的辦公桌，宋書連忙把人喊住：&ldo;琴姐，週一一早，大家怎麼都這麼急匆匆的？&rdo;
姚意琴愣了下，&ldo;還沒人通知你嗎？&rdo;
&ldo;通知什麼？&rdo;
&ldo;哦……我想起來了，上週五晚上你不在部門裡，去了22層，所以副部長下來動員部門佈置任務的時候你不在。&rdo;
宋書連忙問：&ldo;有什麼重要事情嗎？&rdo;
要一起那天嘆了口氣，壓低聲音，&ldo;副部長這次在總經理辦公室估計是被罵慘了，回來之後先拿著幾份影印報告抓責任人，部門裡有倆小姑娘都被罵哭了。然後就是催各自手頭裡的專案和報告的進度。要求全部門在原定任務的基礎時間裡縮短20，完成度還不能打任何折扣。最近的所有專案他們要一一核查，必須得在總經理那裡拿個好印象‐‐領導還說了，第三季度的績效考核部門裡如果拿不到公司前三，部長副部帶頭加班。&rdo;
宋書莫名地有點心虛，聽完後眨了眨眼，&ldo;我上週那個實習性上手的專案剛剛結束，還沒有新的任務下來，那我該做點什麼？&rdo;
姚意琴驚訝地問：&ldo;部門裡沒給你郵件通知？&rdo;
&ldo;沒有。&rdo;
宋書剛說完，旁邊路過lisa聽見兩人對話，好奇地探過頭，&ldo;你還沒跟進新專案？不應該啊。這次領導們是真下了狠心要抓績效了，我看副部長恨不得把茶水間收拾衛生的阿姨都拎進他專案小組裡呢。&rdo;
宋書無奈笑了笑，&ldo;郵箱我每天確認四遍，週末內確實沒有收到新專案跟進的安排。&rdo;
lisa猜測：&ldo;難道是新入職的員工給遺漏了？&rdo;
姚意琴不贊同，&ldo;你以為vio是什麼地方，路邊的小作坊嗎？好了，你也別在秦情這兒磨嘰，上週五人家投資發展部的同事都親自跑來咱們層催你把你們專案組的投資合同弄出來，就差給你按在電腦桌前看著你敲完‐‐你那部分做完了？&rdo;
lisa吐了吐舌頭，趕忙溜回自己辦公桌位置。
姚意琴收回目光，猶豫了下，她對秦情說：&ldo;這種事情還是領導管，你去部長或者副部長那邊問問看。&rdo;
宋書想了想，點頭，&ldo;好。&rdo;
姚意琴原本想走，遲疑後又轉回來，壓低聲音囑咐宋書：&ldo;在vio這種地方不比那些閒散混日子的小公司，大家巴不得自己手頭多個大專案，風險大回報也大&
