第13章 培訓師 (第1/5頁)

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一天早上阿銀來到二五眼的辦公室，她對二五眼說：“我聽我們村裡的人說因為朱飛懷孕了符合保釋條件，就被放出來了。但是她爸爸拒絕朱飛回孃家住，他爸爸說他丟不起這個臉。”二五眼問道：“朱飛的愛人呢，他怎麼樣了？”阿銀說：“阿秋被判了2年，沒收了所有財產，現在朱飛夫妻二人又是一貧如洗了！”二五眼嘆了口氣說：“人啊，要走正道。”

為了使公司員工的素質和各項業務更上一層樓，二五眼有個想法，她想對公司的全體人員進行培訓。本來一開始這個培訓只是想做給銷售的，但是二五眼這個公司比較小，銷售人員就那麼一兩個，只給銷售人員請培訓師，那就不合算了，索性就把所有的人都培訓了。要說起來，為什麼想起來給員工進行培訓呢？就是二五眼因為看了一檔節目，就是看這檔節目的內容介紹，說人家公司都是對員工進行培訓的，她就想自己也是做公司的，為什麼不對職工進行培訓呢？這時候這個想法只是停留在頭腦裡，還沒落實到行動上。

今年的同學會上，她的一個小學同學，一個上學時外號小豆子的男孩，沒想到如今長得高大帥氣，而且在南方做生意，後來公司做的比較大。小豆子今天就坐在二五眼身邊，兩個人都是開公司的，別管公司大、小，反正都叫公司，於是兩個人相談甚歡。

小豆子說他們公司每年都做培訓，原來做培訓就是請一名培訓師過來培訓，如今他們每次都是請兩名老師過來培訓。為什麼呢？有一名老師是專職的培訓師；還有一名老師，他不是培訓師，但、他是分公司的銷冠。小豆子透過了解認為雖然專職的培訓師口如懸河講的比較好，但是由於他常年的做培訓師工作脫離一線，有的事兒說的脫離實際，實操性稍微的差一點。因此他就請了那個分公司的連年銷冠來用例項說明。他請銷冠講一講銷冠到底是怎樣煉成的？另外呢也用他們的親身經歷來教育一下自己的員工，啟發一下員工集思廣益的思路和潛在的能力。

二五眼非常希望在自己的員工當中能夠培訓出銷冠來，因為她現在對自己的公司這個銷售業績還不滿意。於是她就聯絡了自己的同學小豆子找來了他們公司常用的這兩個培訓師來給自己公司做培訓。在做培訓之前她也沒抱那麼多希望，她只是想嘗試一下，沒想到這兩個培訓師這一來，給公司帶來了很大的活力。首先就是他們口若懸河的那個口才，講故事的能力太吸引人了，還有他們講了南方的一些新鮮的事物，令公司的員工很感興趣。

因為這兩個培訓師是從南方請過來的，所以必須住在這裡，阿銀就安排他們住在工業園的公寓裡。這下子朱經理可有事幹了，每天下班兒以後，朱經理都會到這兩個培訓師的住處去坐一會兒。後來他們就混熟了，混熟了以後，朱經理就瞭解到了這兩個人的身世。原來呀！這兩個人都是我們北方人而且是河北省農村人。在農村的時候，他們被村裡的人和村長認為是遊手好閒的二溜子。這就說明，人只有找到適合自己的工作，才能更好的發揮自己的光和熱。

老孫的第一堂課就給二五眼留下了深刻的印象。他說我們的一切改變都要從觀念改變開始，觀念改變還要根據環境的變化及時的調整，要不然這種轉變就是沒有用的。他說我給你們講個故事，這是個寓言故事，我也是從一個講師那裡得到的這個故事：

烏龜的祖先本來是沒有甲殼兒的，但是沒有硬殼的身體經常受到傷害。有一天，烏龜家族集合在一條小河的河灘上，他們又肥又軟、又胖又扁的身子緩緩地在沙土上移動著。烏龜的老族長開始用不緊不慢的聲調發言說：“現在我釋出命令了啊，每個烏龜都要出一個主意，那就是我們如何對抗山裡的野獸。”烏龜族長慢慢的抬起腦袋，那光禿禿的頭看起來並不發亮，但是此刻顯得悲傷和憂愁。他接著說：“我們家族裡有許多烏龜，被