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“您要真有人才推薦，我可是求之不得啊！”趙偉說的這是真話，他現在太缺管理人才了。尤其是超市，如果沒有弓瑞凌帶過來的六個人撐著，他現在還不知道是個什麼樣子呢？
耿建明最終還是沒有阻止老婆，這讓趙偉也放心不少，他不阻止起碼說明王嬸推薦的人起碼品行還是可以的。
王嬸：“說來有點不好意思，我本家這個侄子從小品學兼優，研究生畢業，又在外企待過兩年，就是太理想主義，所以主動辭職了……”
趙偉聽著王嬸的描述，越聽越覺得跟王俊凱相像，於是道：“嬸子您說的這位侄子不會就叫王俊凱吧？”
一聽趙偉連名字都知道，對面的倆人也有點驚訝：“你怎麼知道他？”
趙偉：“咱這真是一家人不進一家門，他現在就在我公司呢！是我機械公司的一把手。”
耿建明夫妻倆頓時哈哈大笑起來，趙偉卻心裡好苦啊！
“嬸子您家或者認識的人，還有這樣的人才嗎？有的話麻煩您多給推薦推薦，我現在真的是很缺人手，尤其是管理人才，現在招幾個專業而且能直接上手的人可真難啊！”
困擾趙偉的問題，同樣困擾著姜敏，在她眼裡弓瑞凌和他帶來的六個人只能說湊合著用離專業還有點距離，不過勝在勤能補拙，她從沒見過一個人每天工作十二個小時第二天還生龍活虎的樣子並且天天如此，她也問過趙偉，趙偉則神秘兮兮的不肯說。
人事部的人也在忙，並且向市場開出了月薪六千的高薪，其實按照趙偉的想法最少應該一萬起步，哪怕再高點也值得，你就是學個一二三還得交學費呢，現在學人家的獨家技術錢少了能行嗎？但工資的事趙偉一個人說了不算，合作就是這樣，魚和熊掌不能兼得。
為此趙偉可是想盡一切辦法，當回到學校的蔡哲雄聽著電話裡讓他去找超市的中層管理人員時，本能的說出了上次同樣場景的對話：“這公司到底誰是老闆！”
被結束通話電話的趙老闆開始搜腸刮肚的想著辦法，必須想一個讓他對自己言聽計從的辦法。
這辦法暫且不談，曹哲雄抱怨歸抱怨，行動力還是可以的，沒用幾天功夫就從龍城高薪挖來了三位超市中層，為此人事部門的培訓是必不可少的環節。
巡完人事部門，趙偉開始反思這到底是為什麼，想不明白的他給王俊凱打了電話，王俊凱對此事也很頭疼，一直想著換個人來著，只是一直沒有合適的人選所以就一直將就著。
負責人事的人肯定需要換，實在被逼急了趙偉不惜自曝家醜跟張賓借人，這讓張賓很為難了一陣後從市場給找了一個，到了趙偉公司從上樓到下來只用了不到十分鐘。最後趙偉決定自己去人才市場親自找，他就不信這邪了，世界上三隻腳的蛤蟆不好找，兩條腿的人多麼是，他就不信堂堂天子腳下千萬人口的大都市就沒有人才。
就這樣一路跟慧慧發著牢騷前往人才市場，開著車的慧慧也許是聽煩了想換個話題：“趙總其實我覺得那個網路生存挑戰賽我們應該贊助一下的。”
“是嗎，說說你的理由。”
“因為它有熱度啊！還是電視臺現場直播，你想到時候幾乎所有人都在看，那廣告效應該多好啊！最重要的是便宜，我已經打聽過了，費用不超過兩萬。”
“行，那這事就交給你了，還有事嗎？”
“還有就是你剛才說的招人的事，既然招人那麼難，我們為什麼不自己弄一個類似人才市場的場所呢？”
“你這是大白天做夢儘想好事呢，真要這麼容易，你以為別人想不到啊？”
“你才白日做夢呢！我說的是在網上做，你想既然人們能在網上賣東西，那為什麼不能在網上開個人才市場呢，還有也沒有那條法律規定不能在網
