第78章 變法盤點：滾雪球 (第1/3頁)

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9月12日。

今天的天氣異常寒冷。

但帝國今年最後一場恩科考試的成績，還是照常出爐，沒有受到惡劣天氣的影響。

這場恩科考試結束，帝國變革部便立刻宣佈：以後的恩科考試，改為一年舉辦一場，更名為‘公務員考試’，不會再月月舉辦，即這一波的改革紅利，已釋放大半，往後的書生士子，不可能再碰到這麼寬鬆的成為‘帝國公僕’的門檻，只會越來越卷。

而對帝國變革部而言，連續舉辦了七場的恩科，在人才方面的招募效果，可以用一句話形容：

人才越來越多，理論水平越來越高。

因為後面的考試難度在不斷提高，最低要求的得分率為95％。

但9月的這場恩科考試，依然錄取了18萬人之多。

加上前面錄取的人數。

合計達到了60萬人，是過去幾千年科舉取士的人數之和，堪稱恐怖。

也遠遠超出了李奇之前制定的‘錄取十萬人’的目標。

這不僅是完全夠用了，後面錄取的近30萬人，都不知該如何安排他們，沒有足夠的公務員職位提供，只能臨時安排在‘帝國公僕學院’中，繼續對他們進行培訓，讓那些在帝國變法中，表現優秀，進入了‘核心基本盤’的前輩們，給他們講學上課，傳授一些實踐中能用到的先進經驗。

此外，那些擁有實踐經驗的公務員們，也會經常聚在一起，開了一場場的‘交流學習會’，分享出一些好的方式辦法，研究如何去應對一些棘手的麻煩。

比如對那些手停口停的貧困家庭，如何讓他們自願納稅的同時，又不至於陷入更糟糕的困境。

比如對某些極度摳門自私的人群，如何在不採取強力手段的情況下，讓他們心甘情願的交稅。

以及如何提高百姓們的獲得感，如何提高他們的收入等。

總之透過這一堂堂的講課，透過一場場的交流學習會。

每個人都有了巨大的提高和收穫，都意識到了基層的治理，遠比想象的要困難與複雜的多，同時也充滿了樂觀與自信，因為在幾十萬人的群策群力下，在如此多頂級人才的群體智慧下，這個世界，就沒有他們解決不了的問題和麻煩。

更何況，他們還得到了國士李奇的戰略思維的武裝，學會了《大國戰略》中的‘基本盤’‘一盤棋’‘集中力量辦大事’與‘打掃乾淨屋子再幹活’等可應用於實踐的指導方法。

膨脹。

許多的‘公務員’與‘準公務員’們，一個個的忍不住膨脹了起來，他們都覺得自己，已有了一身的本領，掌握了最頂級的屠龍術，個個都有著治國安邦的才華，都有能力打造出一個繁華盛世。

可他們卻被困在了新手村中。

他們滿腹才華的發揮範圍，僅限於京畿省這個小小的舞臺？

不行。

真的不行。

人生能有幾回搏？誰不想趁著年輕，幹出一番轟轟烈烈的大事業？誰不想青史留名，為後人誇讚，美名傳揚？

52歲的先進代表範中舉，都可以拼成那個樣子，他們年輕人豈會不著急？

於是最近一段時間。

開始有不少叫囂之聲出現：

“帝國處處衰敗腐朽，破舊立新刻不容緩，三年的試點期沒有必要，一年足以！”

“當今乃是大爭之世，已沒有了求穩求妥的條件，必須只爭朝夕！”

“既然京畿省的試點變法，已經證明成功，那就無需再浪費寶貴時間。”

“現在我們有了60萬人，力量是任何反對勢力的十倍以上，變法完全可推向全國！”

“天下百姓的民心，也在我們一邊，我們支援