第七十一章 培訓開始 (第1/3頁)

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經過剛才的波瀾，接下來便顯得平淡無奇了。人力資源部周經理為她們普及了總公司及幾家分公司的主營業務、經營模式、組織機構構成等。丁鴻的公司基本都是實體企業，這一點倒是與老丁總相似。

如今虛擬產業大行其道，能堅持住不介入其中的，真是少之又少。不知是老丁總授意的，還是父子同心。但轉念一想也不好說，也許人家只是資本進入，外人不知曉而已。這當然也不是她一個小助理操心的事，安逸無聊的想著。

老闆第一家公司主營業務是智慧化家居，看來當初創業菜鳥的老闆也是要依託於老爸的羽翼保護。但那時便已看出老闆對科技智慧的興趣與投資方向。後面幾家公司或傾向於家居，或傾向於科技，直到太陽科技的誕生。這是第一家完完全全不摻與老丁總產業的公司，是丁鴻第一家真正意義上依靠自己之前的積累與研拓，開創的完全以自己喜好和志向所在的公司。

順利結束了培訓任務的周經理，在大家集體起立歡送下退場。接任他的培訓人是總公司財務部尹經理，一位已到四十不惑、精明強幹的女士。雖然平時不苟言笑，但面對這幾位環肥燕瘦、各領風姿的總裁助理，尹經理的臉上也難得擠出了一道有些生硬的笑容。雖然差著好幾個等級，畢竟這幾位是和自己一樣的大老闆直屬下級。其中更有Amy這位連她都不願開罪、需留三分薄面的人物。女孩子們紛紛與眼前傳說中的鐵娘子恭敬有禮的問好，便落座認真聽講。

和周經理的培訓內容有相似之處，只不過尹經理是從財政方面刨析了老闆產業下各分公司的盈利和今後重點投資發展方向。不出意外，太陽科技再次被提及，引得其他幾位助理投給安逸豔羨的目光。安逸含笑回應，是呀，剛才從周經理的話中已透露出太陽科技可是老闆的心頭肉，也是最能向世人證明自己創業能力的所在。

輕輕嘆氣，感慨著自己這般沒有志向之人，居然好死不死的身居於此，你說別人氣不氣！但彼之蜜糖吾之砒霜，誰能真正懂她的感受，誰又會去顧及她的感受？大概只認為她在惺惺作態而已。也許，她那位暴君老闆也如是。

上午培訓完畢，尹經理笑著婉拒了Amy的工作餐邀請，匆匆離去。只剩下這些正值華年的女孩子們，氣氛頓時活絡起來。雖說是工作餐，卻很是精緻可口，經過一上午嚴重腦力消耗的安逸不禁食慾大開。其實她也是用專注於美食來逃避著與其他人的深入接觸。不參與不代表不八卦，她此時正傾耳聆聽著。

“這麼多大佬親自來為咱們培訓呀，我看到Amy那封郵件的時間都呆掉了！”

“是呢，這還是第一次吧？不知會不會形成慣例每年都搞呢？”

“哈哈美得你！不過Amy，是有什麼大事發生嗎？為什麼老闆要安排如此高階別的培訓給咱們這些助理呢？”說話這位女孩名叫helen，是與總公司同層的一家分公司總助，因此與Amy更為相熟。上午便見她圍著Amy團團轉，要麼佔座，要麼幫忙。不過倒也只有她才敢直接問出大家共同疑惑的問題。

Amy優雅的夾著餐盒中一顆青菜，聽聞此言莞爾一笑：“最近還是挺太平的，雖然我也不明白具體原因，但請大家放心，老闆並沒有特別交代。”

眾人點頭應是，剛才緊張等待答案的表情也隨之放鬆下來。

哦，原來不是什麼企業文化，連她們也都是第一次參加。安逸細細咀嚼著口中食物，暗暗思忖著。

“那老闆會不會也來為我們培訓呀？”

此話一出，簡直是戳中了眾人的心尖，好幾道暗含期待的目光投向Amy。

“老闆嗎？”Amy好似有些訝然，環視眾人一圈後，方才緩緩道：“老闆不會來的，他這幾天都在出差呢。”語畢像是有些歉然的略垂下頭。