第三十一章 總裁助理 (第1/3頁)

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週四很快就到了，今天從早上開始，員工們都精神抖擻的。今晚他們的大老闆要和他們聚餐呢！尤其對於這兩年加入公司的職員來說，這可是難得的機會。之前也只是在年會上與老闆推杯換盞過，還是一大群人的那種。

資歷老些的員工有些好笑的看著新生代們的激動神情，當初太陽科技成立的那兩年，丁鴻還是偶爾會參加一下公司團建的，大可不必抱有太大期待，老闆的冰塊臉並不會比平日消融多少。但他們也並不去打擊那些年輕人，好吧，其實他們也期望大老闆能更激情的與大家互動。

總裁室裡還是一如既往的氣氛，一如既往的忙碌。這幾天第二波清查已臨近尾聲，因為第一個大區主管被強烈震裂，後面交報表的主管們都坦誠了許多，基本都是如實上報資料，有問題的上報問題，有錯誤的及時補救，補救不了的來向丁鴻承認並求得原諒。

除個別性質惡劣事件進行了嚴懲和崗位調動，其它問題丁鴻本著坦白從寬的原則均大度的予以放行，畢竟馬上要開展幾項大工程，銷售部是不適合在此時傷筋動骨的。各位主管也明白這點，所以趁此時機，趕快解決掉歷史問題，輕裝上陣。潛心蟄伏了好幾年的太陽科技，他們可不想在公司即將騰飛時被甩下來。

當然，還是會有人抱有僥倖心理的，所以下週還是會進行第三波，也是最終庫存清盤。到時候再查出問題的相關負責人就不要怪老闆心狠手辣、不近人情了。

本次讓丁鴻還算欣慰的是：鹿經理表現的可圈可點，雖也有不少謀私之舉，但都還在可接受範圍內。

畢竟，銷售部老大是僅次於老闆離利益最近的職位了，能帶領自家一幫猴精們與客戶、競爭對手爭高下的人，必定也是聰明至極之人。丁鴻可不會天真的幻想每年稱職完成銷售任務的鹿經理會廉潔正直、不謀私利。此次看來，鹿經理比他想象的更精明，懂得如何守住自己的慾望，如何不越界、不突破老闆和自己的底線。

這是鹿經理之幸，也是公司和丁鴻之幸。

天知道老闆們是有多發愁對一個掌握公司所有客戶資源和銷售人員的職位下手。一個處理不慎，可是會傷敵一千、自損八百的。

對安逸來說，這些什麼權謀制衡都與她無關，她只是為第二輪清盤即將順利結束而欣喜，常規月報那些也已完成提交，終於有了停歇的空閒。

只是李小萌對她態度的變化，讓安逸有些困惑。雖然之前也很冷淡，但起碼是不帶有惡意和敷衍。而這兩天去請她幫助稽核檔案時，李小萌那疏離的非暴力不合作態度，總藉口很忙無暇檢視，一直拖到交表鄰近時間才指出了安逸的幾個問題，卻又藉口繁忙沒有告訴解決的方法。

安逸明白李小萌為什麼如此操作：如果月報和系統資料出了紕漏，李小萌會說她已告訴自己，至於修改方法她已在安逸剛入職的那幾天都教過了，而安逸勢必不會撕破臉去道破李小萌的拖延行為和藉口託詞。

昨天同樣又是碰了這個軟釘子，安逸繞有深意的看了李小萌一眼，表示感謝便回總裁室了。

知道安逸已看破卻沒說破，李小萌開始擔心起安逸會在老闆面前告狀了，今天送檔案時觀察到老闆對她的態度一如往昔，想到以安逸一個新員工，想必還沒有膽量給她打小報告。掃了正在忙碌做表的安逸一眼，微仰著下巴出去了。

聽著身後響起的關門聲，安逸敲擊鍵盤的動作停了下來悠然輕嘆。她雖不知道這裡面還有秦朗的“功勞”，卻已想明白李小萌如此態度，恐怕是如周雅她們說的那樣，自己威脅到了人家總裁助理候選人的地位。

安逸對此刁難見怪不怪，雖然她的工作因此加大了完成難度，但只要自己更加用心研究也可以解決，所以才導致昨晚她加班了2個小時。不過這真的已經算是陽謀了，