第40章 徹夜長談 (第1/2頁)

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夜已深，書房裡的燭光一夜明亮。

千攸繼續講解著，蒼嶼認真聆聽著。

“實施的過程最為重要，王爺需要提前預估競選中可能出現的不確定因素。”

“你能否給我舉例，會出現何種問題？需要我如何預估？”

蒼嶼不恥下問，這和他粗淺的想法很不一樣。

他沒料到這裡面會有這麼多關鍵問題，這也是他吹了一個時辰冷風，越想越覺得沒有把握辦好的事情。

如何設計比賽的題目？如何組織？如何評選？結果如何處置？能不能平穩過渡？

那裡可是有十萬將士，他再強悍，也只是百人有餘，如何能夠切入進去，順利實施競選的安排，而不被牴觸？

他一時頭腦發熱公佈了此事，但越想越不踏實，為此糾結了大半日。

“比如人的因素。軍營競選測試，一般會有單人能力比拼和團隊協作能力競賽。團隊競賽的成敗，不僅取決於組織者個人的能力，還取決於每個人的參與程度以及求勝心等，這就有很大的變數。因為王爺說，兵營原被瓜分掌控在幾派勢力手中，這些人頑固的思想和遵從習慣，並不是靠變革一聲令下，就能夠一招破解的，深層次的阻力和障礙必然會有，主導者需要提前對每一項競賽題目，有可能出現的變數，都提前做好應對之策。或者初次競選，如果對內部掌控力不足，我不建議設計團隊競賽題目，單獨考查個人的武力值，相對易於操作一些。”

“另外，組織的變革，還要提前想好分流措施。也就是說，競選之後，原有職位上的人，未能如願競選上，他們需要如何安置？”

“原則上他們是軍人，需要繼續留在軍營。”蒼嶼有些不解這個問題的關鍵。

“繼續留在軍營，他們後續的破壞力，需要有正確的評估，必須要在能夠管控的前提下。否則，對於如此大規模的軍營，初次實施變革，調整了幾個位置之後，並不能改變人們的行為習慣，管理內耗的成本將是非常大的。如果不可控，這些人會鼓動不安分子造成日後的反彈，必會導致內亂。到那時，改革被迫失敗，軍營的混亂程度，可能會超過現在冰封下的暗流帶來的破壞，作為改革的倡導者和實施者，首當其衝被人彈劾，那時你的壓力不會比現在要少。”

“那如果要他們離開軍營呢，你有何對策？”

蒼嶼已經被深深折服，認真的和雲千攸探討起來。

“這也不難辦到。軍營中大都是些有血性的男兒，可以利用這一特點，在競選開始前設定規則。公開提出來，競選失敗者，原有職位的人必須離開軍營，簽訂對賭協議。如果不敢籤的，視為自動放棄競選資格，自願選擇當一個大頭兵，留下也未嘗不可。”

“我猜想，他們背靠的勢力，不允許他們退出競選，他們只能參與競爭。到時候，這些人競選失敗，如若不能離開軍營，王爺可以多為他們考慮，留給他們一條出路，建議設立一個單獨的小隊，安排些無關雜事，只要避免他們接觸到兵士即可。時間久了，想必不用王爺出手，他們就會被各自的主子生厭，內部就會被瓦解或消耗掉，不至於破壞了王爺重新整頓後的軍營。”

“但這也同時考驗王爺所掌握人的能力，不成功便成仁，完全沒有了退路。可一旦成功，王爺對軍營的掌控權會大大加強，便於日後對軍營的管理，讓軍令能夠得到很好的貫徹執行。”

蒼嶼眼中已經不僅僅是星光燦爛。

她有多少能力，此時的他還不是完全知道。

前世，他只知道她的醫術非凡，是人人稱道的小醫仙。

這些時日，據他的人瞭解，小醫仙已經在來京都的途中，不知道她放出這樣的風聲，是打算搞什麼動作。

可是，他沒有想到，她在管