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建浩與前s集團副總裁宋章煥先生一同前往一家專營醬油蟹（jang）的餐廳用餐。宋先生稱，他以前打高爾夫球時經常光顧這家位於通往忠清北道鎮川郡道路上的餐廳，這裡並不擁擠，建浩也頗為喜歡。螃蟹菜餚搭配了諸多不同的配菜。
“先生，今天不上班，來點米酒吧？”
“或許可以。哈哈。但我一喝酒就臉紅……”
儘管如此，前副總裁宋先生還是喝了一杯米酒，那天他心情看上去很不錯。
午餐期間，建浩和宋先生只是進行了一些輕鬆的閒聊。由於菜品是醃製生蟹，他們便圍繞螃蟹泛泛而談，談到了永平島捕獲的螃蟹以及臨津江螃蟹的味道。聊完螃蟹後，話題又轉到了高爾夫上，宋先生似乎對打高爾夫球情有獨鍾，因其整個職業生涯長期在海外，他知曉許多國外熱門的高爾夫球場。
午餐後，宋先生準備從餐廳內的自動售貨機購買一杯咖啡，建浩提出了不同建議。
“我們為何不去一家不錯的咖啡館喝咖啡，而非在這裡呢？”
建浩帶著宋先生來到了天安市的千湖水庫，在那裡能夠眺望檀國大學的景色，周邊有許多不錯的咖啡館。
兩人坐在咖啡館裡，望著湖水。建浩問道：
“我知道有二十多家大公司向s集團供應產品，比如egnopak。這些公司是否向您提供過職位？”
“是的。實際上我收到了兩家公司的工作邀請，但我決定拒絕。與s集團相比，它們是小公司，我知道他們無法給我總裁職位，只會給我副總裁職位。我不想在小公司擔任副總裁。而且，如果我加入他們，他們肯定會要求我利用與s集團的關係，讓s集團購買更多產品，我不想這麼做。”
“但您能做到，對吧？”
“沒必要。除非生產企業不生產次品且能按時供貨，否則s集團不會增加採購量。”
“這倒也是。如果不能信賴製造商，他們自然不會增加產品採購。”
“沒錯。具總裁您應該很清楚，製造業就是要生產優質無缺陷的產品。像s集團這樣的大公司不會僅僅因為有關係的人的要求，就接受一家不斷生產次品的公司的產品。”
“唔。”
“具社長，貴公司gh obile也生產過一些有缺陷的產品。您或許沒有收到過任何關於缺陷產品的具體報告，但貴公司可能已經召回過幾種產品，主管部門應該有所察覺。”
“我相信您主要為一家在科斯達克註冊的公司工作。您是否曾在一傢俬營公司工作，且在工作期間該公司成為了上市公司？”
“當然。我幫助一家公司上市後，他們沒有提拔我，而是讓我離開。”
“誰這麼做的？”
“您覺得呢？顯然是公司老闆的家人。”
“他們太過分了。”
“大公司的所有者，尤其是創始人的子孫，在處理事情時有非常不同且獨特的心態和方式。”
“能詳細說說嗎？”
“我想說這類似於精英主義。他們自認為是社會的主導群體，大多數人都是他們的工人或奴隸。我大學時參加過民權抗議，後來才加入s組，我這麼說並非出於偏見。”
宋先生一邊喝著咖啡，一邊懷念地看著湖水。
“距離我在s集團開啟職業生涯已經24年了。我在那裡工作時過得不錯，所以現在對他們並無怨恨。”
“先生，您為何不加入我們gh obile呢？我們一起工作吧。”
宋先生瞪大了眼睛。
“非常感謝您的提議，也感謝您對我工作能力的高度認可。其實我很欣賞您，具總裁。我聽說您的職業生涯是從一名工廠工人開始的，起初我並不相信，但後
