第165章 需二十億 (第1/2頁)

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能者上，庸者下。

這是目前、乃至未來很長時間裡，商湯都必須貫徹的基本策略，在零一的監督下，絕對能夠成功實行起來。

商湯的權力架構從來沒有如此明晰過。

特別是對於曾經一人肩負多部的老饕來說，他肉眼可見地如釋重負。

就連走路都輕快了不少，甚至約著人準備去釣魚？

姜有梨看他都在準備釣具了，於是思考一會兒後，給他加了個擔子。

“商湯的子公司，如今也有二三十個了吧？”

老饕這心一咯噔，“啊，是啊，怎麼了？”

姜有梨說道：“我是忽然想起來，這些子公司還沒有人負責。要不在你首席市場官下面增加一個戰略投資部，讓烏鍛來擔任部長，你覺得怎麼樣？”

頓了頓，他說：“我不是看不得你悠閒啊，而是你想，烏鍛也跟我很久了，商湯的發展他出了很大力氣，要是重構後沒有他的一席之地，豈不是要說我虧待了功臣？”

老饕：“……好的，老闆。”

他悻悻放下釣具，去往了停車場。

烏鍛還在州錦市，根本不知道商湯重組了職權架構。

好歹是商湯重構後的第一位被任命的部長，還屬於自己手下的，老饕得親自去通知一下。

姜有梨見他離開，露出了滿意的微笑。

——我都忙得跟陀螺似的兩個世界連軸轉，每天只能睡一個小時的覺，而你還想去釣魚？

當然，以後他就不需要這麼忙了。

因為絕大部分的事都轉移給了各個首席和零一，而姜有梨只需要處理有關商湯基本盤的大事。

例如“教育”。

可現在別說教育部部長了，連首席公共事務官這個職位都是空缺的。

這樣空著不是辦法，至少要先把每個部門的領導班子定下來，至少得有個能做決定的副部長吧？

之後的部長、副首席都先空著，當作激勵。

本來人力資源這方面可以交給老饕去辦，但是老饕剛被他打發走了。

沒辦法，只能先讓零一進行一次人員考核，從專家裡面選出一批能用的。

如果之後有能力更強的再換上去。

……

一轉眼，便是一個星期過去了。

七天時間裡，商湯進行了三次規模浩大的人員能力摸底和選拔，面向整個商湯基地的十萬……現在是十二萬公民。

這不摸不知道，一摸嚇一跳。

姜有梨陡然發現，這些人裡面居然真的有很多人才！

像什麼戰場上活下來的醫生、說話耿直得罪了公司高層而逃出的專家、聞名而來試圖改變底層人命運的教師……

簡直是人才濟濟！

一座新生的、充滿活力的城市，確實很容易吸引因各種各樣的原因脫離了原公司的人才們。

就這樣，空缺的各個部門在短短時間就配齊了骨幹力量，正式投入運轉。

六大首席終於不再是光桿司令，共14個部門都迎來了人員補充，少則十幾人，多則幾百人，下至普通員工，上至副部長，都在迅速進入工作狀態。

雖然還遠未達到最理想的狀態，但是支撐起整個商湯暫時不是問題！

從此時開始，一項項提案正在飛速產生，涉及生產、戰略、教育、民生、福利等方方面面。

等它們審批透過正式執行的那天，商湯將開始蛻變。

不過。

整個商湯，最大的寶藏還是簡帶回來的近三百位科學家。

按照幸星海對商湯科學院的分級。

剛剛加入科學院的學生，屬於實習生。

然後是