第73章 如果苦難可以避開誰願意吃苦？ (第1/2頁)

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石獅鎮國營陶瓷廠門口的職工們個個望眼欲穿翹首以盼，就等著討薪隊伍的幾名組織者快點出來。

五分鐘前，組織者帶著高焱的計策去找胡聯升與何振華談判了。

辦公室內，四名組織者分別落座在三人沙發與單人沙發上，胡聯升與何振華則是坐在茶几對面的辦公椅上。

胡聯升給他們一人遞了一杯茶，笑呵呵說道：“諸位老表，可是同意了廠裡的八折提議？”

四人極其客氣拘謹的感謝前領導請喝茶，實際上沒人敢端起茶杯真的喝。

聽到胡聯升的話，幾人先是彼此交換了一下眼神，而後那位帶頭大叔習慣性討好一笑：

“胡支書，情況哩是這麼個情況，我們幾個責任心比較重的長輩，代表所有的職工與您二位交涉一下。”

旁邊的三人也頻頻點頭表示贊同，意思很明確——我們只是民意代表。

“何廠、胡支書，關於您二位之前說的安置費可以抵扣磚款這件事，我們所有的職工一致覺得有些些難以接受，對啵？”

“對、對對！”旁邊三人兢兢業業扮演群口相聲的捧哏，一個個點頭如小雞啄米支援帶頭人的發言。

何振華歪著身體胳膊拄在椅子扶手上，淡淡問了一句：“哪些些東西讓你們難以接受？”

四人下意識就是一陣噤聲，眼神裡的膽怯顯而易見。

幹過工廠的懂得都懂，誰不怕廠長？

他們之前都是工廠裡的職工，不是何振華手底下的中層管理者，而是產線上的小科長小線長小組長，因為中層管理者在這次討薪行動裡早都完美隱身了。

高薪的管理層基本很少跟老東家起正面衝突，他們有些人是為了以後的職業發展，有些人不想得罪自己多年來搭建起來的人脈，還有一些人早就在暴風雨來臨前或撈夠或提前獲取一手資訊全身而退了。

只有真正付出腦力體力的底層勞動者，才會在暴風雨來臨時遭遇全面絞殺，叫天天不靈、叫地地不應。

任何一個企業、一個團體、一個國家，生死規律基本都這樣，被摁在底層的人總是有吃不完的苦、遭不完的罪。

往往這些苦難都不是底層人自己造成的，而是他們沒有選擇權，避無可避被迫吃苦。

所以，不要對苦難歌功頌德，也不要PUA別人或自己吃苦是磨鍊吃苦是美德吃苦是自我成長，如果苦難可以避開誰願意吃苦？

……

面對何振華這樣的昔日大領導，四位代表彷彿受了凍的鵪鶉一般，畏首畏尾。

胡聯升的腦子是個太極圖，一如他的體型一般圓潤：“諸位老表，既然咱都心平氣和坐在了一起，有啥不妨直說嘛。”

四人你看看我我看看你，最終還是那位大叔被推了出來：

“胡支書、何廠，我們就是覺得安置費抵扣磚款廠裡給八折有些些不划算。”

“您二位如果站在我們下崗職工的角度想一想，也就能明白這究竟是為啥了。”

“首先啊，瓷磚不是日用品也不是能吃能喝的東西，就算拉出去賣那也是基本不可能出手，這禪城又是陶都遍地瓷磚廠。”

“其次，我們都是外省農村人，在這大都市買不起房落不下戶，留著瓷磚自己也用不上。”

“再次，就算我們要在老家蓋房子，那這些瓷磚發物流回去不得一大筆錢？鐵道上我們普通人搞不到車皮，只能高價發汽運。”

“所、所以，我們就想二位領導再可憐可憐我們，給個六折吧，讓出來的利就當是給我們的汽運補償。”

大叔一股腦倒完自己想說的內容，終於長長鬆了一口氣，就這樣吧生死有命富貴在天。

何振華與胡聯升在他竹筒倒豆子期間，不