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回完後,大家就各回了各的房子。 劉連舟躺下想自己會遇上啥事讓李廣勝訓一下。想來想去,想不出啥事,就覺得這種人人自危的日子不好,不過今後自己是要多長心眼,這校長訓起人來可不分青紅皂白。 在劉連舟心裡還是想上進的,親也訂了,秋紅玉的舅舅也見了。只看眼前的形勢,是有些太難進了,不知下面的路怎麼走的好。 連舟同自己的老師白髮省也坐了回。白髮省話不多,只讓他沉住氣,校長咋說就咋幹。看白老師的樣子也沒事了很少和人說話,就呆在自己房子中,就覺得這中層也不好當。聽說要人事變動了,也不見動靜,就問白髮省。白髮省讓他最好別多問,幹好自己的事就行,別的事少操心。劉連舟就覺得這中似有不少學問似的,就也很少說話。 但期中考試完後的第二週,人事調整的方案就公佈了。 白髮省任副校長,周連生接任教務主任,劉勝利的總務主任不變,尚軍其被提為政教主任,周寶明的團支書不變,李紅軍為副書記,楊建設為教務處副主任,秋建平提為政教處的副主任。來宣佈的是鎮上一個主管教育的副書記。宣佈完後,副書記講了話。他要新的班子團結在李校長的周圍,使陽中工作再上新臺階,一舉打好普九攻堅戰。說完後,副書記有事就走了。 專幹王建文在送走副書記後發了言。講了組織新班子的設想,是大穩定,小調整,完善機構。並講道,這次新班子補充了一些新鮮的血液,大膽啟用了一些新人,是在公平、公開的基礎上組建的。他希望這個班子能擰成一股繩,勁往一處使,幹好各方面的工作,特別是為全鎮的普九工作帶一個好頭。最後他又講道,鎮黨委,能批准這一組建方案,說明對大家是信任的,是寄予厚望的。望大家能放開手腳,大膽工作,發揮集體智慧,進行民主,科學的決策。不要辜負上級對大家的信任。 會上李廣勝也代表新班子發了言,大意是要帶領新班子,樹立新作風,努力開創陽中工作的新局面。別人也沒再說啥的就散了會。 一散會,大家就議論開了。什麼選撥?狗屁。還不是朝裡有人好做官。你別罵了,誰叫你爸不是當官的。就那麼回事,沒人還想上,那不誰都上去了?咱做教師的,誰愛上上。教育上就那麼潭水,能把人咋麼了?不就是少帶幾節課,多拿錢麼? 這些人議論時,莫船站在二樓上看見李廣勝送走專幹剛好經過大家那裡,可有幾個人沒在意的還再說。李廣勝黑著臉從大家身旁走過。 但不論大家怎麼議論,人事變動就這麼定了。當晚新班子就開了會。這會開的有點長,劉連舟在愚同的房子聊了很久,出來一看,還在開,不知他們再說什麼。 第二天晚上,學校就開了教師會。領導們按職位大小坐好位子,李廣勝就講開了。說,咱有些教師太過分了,我看你是成心不想在這待了。人家領導還沒有離開學校,你牢騷就發開了。怎麼把你提上來就是公平,就是好的?就憑你昨晚發的那些牢騷你就永遠當不了領導。你啥素質?領導一天都是吃屎的,你就以為你聰明?你誰是啥樣子,領導心裡明的象鏡一樣。你以為你是啥?咱說有的人像鬼不像人,還不承認。你有本事,也認為不公平、不合理,你咋不當鎮上領導面提,你咋不到教育局去反映?你心虛,你不敢。你一見誰被提拔,就沒從好處想,不是有親人當官,就是拍馬行賄,總之是用不正當手段得到的。咱不說這幾個被提拔的就是最優秀的老師,但我看至少比你優秀。咱選拔人就是要德才兼備,你可能有點才,但人能的不行麼,不服人管,你有才有啥用?什麼是德?我覺得能服從組織就是德,就是大德。教育是一個系統工程,不是一個人能幹的,做教師沒有服從精神,協作精神,吃不得一點虧,對啥事都看不慣,對啥人都不服氣,你這樣還能當個好教師?所以我想咱要少發點牢騷,多幹點實事,會好的。你要人敬,先要敬人。你老看不到別人的長處麼,還能有啥出息? 說到這裡,李廣勝停了下,喝了口