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這個部門的主管，叫做陳光奇，五十多歲的年紀，他是廠子裡的老人，換句話說人家在寶龍服裝廠還叫做安屏第一服裝長的時候就已經在這工作了，這個人，胡菲心裡其實是不大喜歡的，而原因就是……「我說經理啊，咱們廠的工人已經連續一個月加班加點了，這就是鐵打的人也受不了啊！」陳光奇皺著臉龐，長籲短嘆地說道：「現在廠裡的任務這麼重，校驗那邊又卡的那麼嚴格，經理啊，工人們實在是吃不消啊！」現在的寶龍服裝廠裡，人員組成基本分為兩個部分，一部分是以陳光奇為首的一應原服裝廠的老人，這些人的手裡或多或少的有一點廠子的股份權，另一部分則是胡菲【上臺】後親自招攬過來的人員，這些人多半做的都是行政管理之類的工作。陳光奇他們這些老人，雖不至於敢在明面上跟胡菲對著幹，但多多少少都有點倚老賣老的架勢，對於胡菲這個廠長兼經理，遠遠不如駱文石這樣的尊重。
胡菲看了一眼坐在那裡長籲短嘆的老男人，心裡面呵呵笑了一下，因為她知道，事實並沒有對方說的那樣嚴重。
一朵理解的微笑在唇角邊淡淡的散開，胡菲貌似真誠地對著陳光奇說道：「我知道，最近一段時間工人們的工作量的確很大，大家加班加點的都很辛苦，人事部那邊已經在招人了，只不過想要順利上手，可能還需要一段時間，希望工人們能夠在堅持一下。」
陳光奇聞言立刻說道：「依我說，經理你就是多此一舉，哪裡還需要上外面去招人，咱們廠原先走的那些廠友們有好些可是想要回來的，那些人都是成手呢，只要招回來，大家一定盡心盡力為廠子工作！」
「陳主管此言差矣，我身為廠裡的人事部門主管，實在不能認同。」胡菲的秘書，也是主管人事工作的潘丹丹一推鼻樑上的眼鏡言辭犀利地說道：「自從服裝廠收購重組了以後，從上到下都實行了一套新的章程，其中關於人事的招聘和考核也有一套流程要走即便是身為經理的胡總，也不能擅自決定錄用哪個人員，陳主管卻在這裡上下嘴皮一番就做下決定，你可是比胡總還要厲害啊！！」
陳光奇聞言臉色驟然一黑，他就是再倚老賣老，可也沒忘了如今這廠子究竟是何人的。。眼角處瞟了眼不動聲色的女人，陳光奇衝著潘丹丹大聲吼叫道：「你這小丫頭胡亂掰扯什麼，我什麼時候說過自己比胡總還有厲害了，這只是一心一意的為廠裡好罷了，別好心當成驢肝肺啊！」
「好了。大家都冷靜一下。丹丹你說的有些過分了，還不給陳主管道歉。」雖然口中說著要人家道歉，但是卻一個親密的稱為丹丹，一個卻叫陳主管，這遠近親疏的十個人都能感覺出來。
「抱歉。我說的有些重了，陳主管大人有大量，請不要跟我計較。」潘丹丹對著陳光奇點了點頭。
後者重重地冷哼一聲，可到底也沒再說什麼了。
「進行下一個議題，設計部門……」胡菲的聲音在會議室裡再次響了起來，把所有人的注意力重新拉回了正軌上。
四十分鐘之後，會議結束。
「今天就到這吧，大家都去睡一會兒，辛苦了。」
胡菲的話剛落，那邊的陳光奇第一個就站起了身，哈欠連天的朝著外面走去。
剩下的幾個人也都跟胡菲打過招呼後，陸續散去。，
「裝模作樣。」 駱文石冷笑了一聲。
「上躥下跳。」潘丹丹也是嘲諷地挑動了下嘴角，對著一旁的胡菲道：「咱們的這位陳大主管還一們心思的想要重組工會呢！」所謂的公會，自然是要維護工人們的權益，換句話說，它的主要職能就是要對抗胡菲這樣的【資本家】的剝削。服裝廠還是國營企業時，自然是有工會的，可是胡菲收購改組了後，自然而然的就把工會給取消了。在這個世界上，恐怕所有領導都不喜歡
