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聽他這樣說，查曉晴笑他：“行吧。不過，我不一定能起得了床。到時看緣分吧。”
是的，沒必要為了一頓飯天天和這職員一起吃。
在查曉晴看來，這阿新可能就是想盡快報答自己的恩情吧。
送他上樓時，查曉晴說：“有些事我會爛在肚子裡的，一個人都不會說。”
“你啊，就是想的多。”阿新牽著查曉晴的手用力搖晃。
這女人，和自己處成好兄弟了，真不好意思下手。
許多事，可以共患難，不一定能共富貴。
2000年的春節快到了，無論是個人工作總結還是部門的年終總結，一樣不能少。
這其中，有竅門。
特別是新入職的員工，要學著寫。
開電腦和關電腦這些，你都不能這樣寫，你要懂。
反正把握的原則就是，把簡單的工作複雜化，要能體現出你的重要性。特別是這一年來你的工作成就，要寫的特別突出。
沒有成就也要寫出成就來。
這是真的，也是最重要的一點。
不要以為和你開玩笑。
這對入職不到一年的查曉晴來說，異常艱難。如同沒懷孕要假裝懷孕一般。
參考往年的，但你不能全抄。
就連升職這種事也能寫進去，一來說明自己努力的成果；二來得到了領導認可。
開會
是的，開週會。
例會開始，康哥發言：“好久不開週會了，這說明我們沒有發生什麼大的事。這次，我們會議的先來個上週總結，後面進行下週工作計劃。”
反正就是打掃幾棟房子的衛生，側重點在哪裡。反正，那些清潔工能給你說出花來。
講了半天，康哥再次說：“對了，還有一個什麼事，我們後勤部一年有一個優秀員工。今年，我們房管部分到了這個名額。這個優秀員工有300元個人獎勵，這是次要的，主要是評出我們房管部的優秀員工。下來，我們不記名投票。不許棄權，下來開始。我不參與，我是你們的領導，要是我參與的話，沒有公平性了。”
算上清潔工，26人，唱票結束，康哥開始念票：“李飛11票，查曉晴5票，石麗菊4票，至於別的，那就不用算了，票數太少。那就這樣，我們將李飛往上推送，讓相關單位開始稽核優秀員工的資格。”
散會後，大夥開始祝賀：“李飛，你算是老員工了，這次又是優秀員工，請大家喝水。”
“好，這點小事，一定怕到。”
說著，李飛就到外面批發了兩箱可樂，讓兩個人幫忙搬。
“來，康哥，喝水，一點意思。感謝你們的認可。還有，一人一瓶，誰沒有拿？”李飛可是多買了一瓶，就怕遇到熟人。
是的，有時就怕遇到熟人，不發，那多尷尬。
這是小插曲，也是一般的流程，沒多少問題。
問題是，三天過後，康哥通知開會，這還是下午。
這時，那些清潔工吵著要下班，她們打了卡，還等著回家做飯。
是的，她們都是長白班，回家給老公或是孩子做飯。你沒聽錯，有些人將老公或是孩子都帶出來了，在這個電子廠上班。幾乎是一家兩代人都服務這家電子廠服務。
“這也就是個小事，大家快點，都打卡了，還等著吃飯或是回家做飯。就是上次那個優秀員工，我們評選的李飛，人事部那邊稽核不透過。據反饋回來的是宿舍消防檢查，地上有菸頭，是這半年的記錄。這整個宿舍都有小過。下來，我們說說，還有誰有這個資格。”
李飛赫然苦笑：“那我們這幾個男房管都住一起，這一下子都沒有資格了。”
