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平時嚴肅的秦月突然轉變畫風，著實讓唐雪有點不適應，最後只能答應，不過在還沒離開社群之前還是得叫秦書記。
出辦公室前，秦月還給她透露了一個訊息，那就是社群員工裡還有一個人也將會調去北山種植基地，至於是誰，秦月神秘一笑，卻不肯告訴她。
只說，她自己會知道的。
還有同事要過去，會是誰呢？
唐雪走後，秦月後仰倚靠在座椅上，腦中回想唐雪剛剛說的話。
c城的未來在北山。
她來和安社群當第一書記的任期只有一年，離結束已經不遠了，任期結束以後去哪裡，她心底已經有了打算。
唐雪，未來我們還會再見的。
關於將種植房移交給小區的通知，已經系統郵件下發給每一位員工，對上級的這個決定，員工情緒反應比較大。
「憑什麼給他們呀，簡直就是不講理。」員工a氣憤道。
「就是啊，憑什麼讓出去，有額外福利的又不是我們一個單位，其他單位沒有嗎？誰不知道誰啊。」員工b也憤憤不平。
「其他單位沒有這麼豐厚，也不再明面上，所以沒事，說到底就是惹人眼紅了唄，紅眼病bs。」員工c忍不住爆粗口，好不容易有點油水，又被紅眼病作沒了。
「哎，不是一直就這樣，會哭的孩子有糖吃，鬧一鬧就妥協了，算了吧，只能說明咱們命裡沒有這東西。」員工d說。
「太氣人了，嗚嗚嗚。」女員工e忍不住委屈地哭起來。
整個辦公樓的氣氛都異常低落，每個人的神態都無精打採，幹活兒也沒有了動力。
見到這幅情景，領導們不得不緊急召開會議，出面安撫眾人的情緒。雖然他們自己也不爽，但既然上面已經做了決定，他們就只能遵守。
秦月不斷鼓勵大家不要灰心，不要有牴觸情緒，未來肯定是會越來越好的。她也承諾會為大家申請補償，會給大家發一個滿意的年終獎。
會議過後大家才慢慢接受這個事實，也知道上級的命令是要堅決服從的，消極怠工也沒什麼意義，萬一被處罰就得不償失了。
社群員工們在調整好自己的心態後，又積極投入工作。但不管怎麼調整，影響肯定還是會有的，這就直觀反映在社群員工對待有關於和安家園小區的事務上。
和安小區住戶們發現，以前很好說話的社群員工變得公事公辦，沒有絲毫通融，什麼都要按照規章制度辦事。
推行各種政策或者下發各種補助的時候，和安小區永遠是最後一個。網格管理員們也成了冷冰冰的管理工具，群裡只有規定宣發內容，沒有了暖心提醒，熱心通知等等。
也不知道以後小區業主們，會不會後悔為了一個種植房得罪社群。末世以後，個人應災能力有限，基本都要靠國家和政府才能生存下去。在施行網格化管理後，老百姓最直接面對的管理者就是社群。
俗話說縣官不如現管，後續滋味如何只能由小區業主們自行體會了。
自從知道種植房要交出去，食堂組的幾個人就鑽進種植房忙著採摘蔬果，把已經成熟能夠採摘的全部摘乾淨，包好放在食堂保鮮櫃裡。唐雪又悄悄催熟了一部分，因此種植房裡一半的蔬果都被採摘乾淨了。
剩下沒成熟的沒法摘，只能隨種植房一起交給小區。
小區業主代表來接收的時候，發現少了一半蔬果頓時又鬧了起來。也許是看唐雪臉嫩，一個大媽上來就要拽唐雪的頭髮，李桂梅在一邊攔都來不及。
唐雪抬手攥住大媽的手，反手一別，大媽立刻疼得嗷嗷叫，嘴裡不停喊：「打人啦，打人啦，社群員工打人啦。」
唐雪沒理她，壓著她直接出了種植房。
