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與剛接手時候的信心滿滿，意氣風發相比，現在的宋追光像是被霜打的茄子。之前他抱怨自己不受重用，現在受重用了又難當大任。每天只要他不想來上班，就會不停的有電話打進來催他來開會來簽字。
這段時間同樣痛不欲生的還有裴子川，要不是看在宋念念的面子上，他早都辭職八百回了。宋追光起初很有積極性的時候，事事都要過問，但他什麼都不懂，裴子川和他解釋的很費勁，往往他還不聽裴子川的話。過了一段時間，他積極性過了，變成什麼都不問，有的時候人都找不到，這麼多事情等著他處理，他全都推給裴子川。
他裴子川也不是神仙，一個人幹兩個人的活，難免會有延遲和出錯，追究責任的時候宋追光批評他最起勁。隔三差五宋念念就會把裴子川叫出來瞭解一下最近的情況，順便安撫一下他幾近崩潰的情緒。
不光是裴子川對宋追光有意見，人事總監謝萍對宋追光的意見也很大。宋追光自己班都沒上明白，對別人的工作還愛指手畫腳，稍不順他的心，他就喊著要開除，這些人當初可都是花高價請來的，被宋追光一句話就打發走，謝萍可還是要給賠償金的，一個兩個也就算了，宋追光每次發火都是十來個人十來個人的開除。光賠償金是一筆大錢不說，他們走了去哪立刻能招來能頂替他們位置的人。就算這些人來了，宋追光看了不順眼照樣也會開除。她只能每次宋追光像這些干將發完火，她就去哄這些人不要計較，繼續留在公司，天天都要求別人，這工作幹著當然不順心。
其他的部門更是不用說，基本上是群龍無首半散養的狀態。
整個公司就像一輛飛速賓士的火車，宋念念走了，等於車頭沒了，火車靠著慣性在之前規劃的鐵軌上還能勉強行駛一段，不過金融公司瞬息萬變，每出一個政策，每一個新聞都有可能對公司有特別大的影響，沒有人及時判斷和調整，很快就會出問題。
沒有宋念念的把關和監督，金融公司的業績連連下跌，就連宋弈山他們都發現了問題。他們兄弟三人公司很多業務的閒置資金會輪轉到金融公司，短期操作小賺一點，最近進去的錢，出來的越來越慢，而且基本沒有盈利。
宋念念在的時候這種情況幾乎沒有過，很顯然這是宋追光的問題。宋弈山是宋追光的親爹，他自然不會拆自己兒子的臺，他只能偷偷擔心，警告宋追光最近好好弄，上點心。宋弈海對生意一向不樂意投入很多關注和時間，而且他這麼一說好像是要把宋念念叫回來一樣，他就假裝不知道。宋弈林更簡單了，宋念念如果真的一回來，他那個不良資產的事情又要開始被嚴查，他想透過宋追光這個傻侄子矇混一下把不良資產轉移掉，把錢拿出來。
他們每個人都有自己的算盤。
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