第61章 後居然有勇氣整頓職場 (第1/2頁)

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“關於工資，我有一點要求，我來的晚，屬於新人，保底工資要比雲姐姐低一些。

另外上班時間我有異議，八點上班太早，八點下班太晚。

我認為這樣的作息不太合理，有進一步最佳化空間。

最後一點關於福利待遇，不能這麼簡單粗暴，只有一個10%的提成。

賺錢多固然能提高積極性，可是也要更多考慮員工的私人時間。

誰家還沒有個紅白喜事，每個月應該明確有幾天假期。

員工可以選擇在家中有事的時候調休。

而不是感恩戴德的在遇到事情時，跟老闆請假。

嗯，先這麼多吧，我沒有提前準備，暫時只想到這麼多。”

好傢伙，鍾書言茶杯差點沒端穩。

這臨時發揮已經這樣了，要給你個時間打個大綱，起個草稿。

我這店裡的規章制度，馬上變得一文不值了。

鍾書言有些懷疑人生，我這老闆當的失敗啊。

但他轉念一想，似乎沒毛病。云溪沒到店裡時，他過的是什麼日子啊。

一天天被一個店鋪死死拴著，一點也不自由。

云溪來到店裡後，他時間上可比就鬆快多了。

每天可以晚到早退那麼一小會，就這他還是老闆呢，還怕辛苦呢，員工有意見似乎也正常？

可是好像還是有什麼地方不對勁。

鍾書言一時沒想明白。

他沒有意識到現在工作機會難求，他是有很大選擇餘地的。

而趙芸呢，她壓根意識不到工作多麼寶貴。

兩個人壓根不在一個頻道，卻詭異的同頻了。

鍾書言有些犯難，第一個好辦，二人不謀而合。

工資可以順利透過，有一點達成共識，鍾書言居然還覺得不錯。

有那麼一點點成就感，其實他這裡也沒有那麼差勁不是，終究還是有可取之處的。

關於上班時間的問題，鍾書言畢竟智商線上。

他那個年代能考上大學多稀罕啊，絕對是智商線上的。

他很快想到了變通之道。

目前店裡有兩個人，上班時間只要錯開即可，保證早八點到晚八點，店裡都有人值班即可。

剛開店和閉店時，都不是人流高峰期，店裡一個人完全顧得過來。

至於第三條，他本也不是苛刻之人。

真要是店員有事，他還能攔著不放人嗎？

不過趙芸說的也有道理，明確了具體的休息天數。

按需要調休，似乎很合理啊。

這麼一合計，鍾書言的那點挫敗感不翼而飛。

突然間思路豁然開朗了。

似乎都可行，沒想到趙芸這小丫頭居然是個潛力股。

是難得的管理人才啊。

撿到寶了，鍾書言一掃剛才的沮喪。

有本事的人他歡迎啊，提點要求怕啥，只要合理高效，他積極改正。

“小趙，工資你不要有顧慮，云溪底薪確實比你高一些。”

鍾書言說到這裡，看了一眼趙芸。

別是嘴上說的好聽，大氣，實則心裡又是另一番打算。

看到趙芸似乎挺滿意，鍾書言放心了。

是他狹隘了，瞧瞧人家小姑娘境界比他高多了。

心口如一，沒有成年人這麼虛偽複雜。

沒有被社會毒打，真好啊。

鍾書言看得有些羨慕。

和趙芸相處還挺輕鬆的。

都是孩子，一樣的年紀，怎麼他那侄女就那麼不省心呢。

人與人的差距真是隔著天塹。