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第119章 把懸念留到最後
王輝被呂濤當面追問。
沒有絲毫慌張。
如果對方不追問，才是失敗。
既然你開口了，那接下來，就該我出場了。
他端起面前的茶杯，吹吹茶汁表面。
抿了一口。
回味悠長。
「好茶就是好茶！」王輝心滿意足得放下茶杯。
「極品黃山毛峰。」呂濤笑道。
「呂先生，您覺得現在的鼎信，問題在哪裡？」王輝單刀直入。
溫寧和關敏都豎起耳朵，準備看看這兩個不同層次不同經歷的人，有怎樣的交鋒。
呂濤神情自若：「這兩年，集團的大公司病越來越重了，效率越來越低，從利潤率上看，就能看出問題。」
「領工資的人不少，幹活的人不多，指點的不少，親自去乾的不多……當然，這不是鼎信特有的問題，機構大到一定程度，都會這樣。」呂濤搖搖頭，也是沒治。
別說一個鼎信集團，就算是國內頂尖的獨角獸，價值上千億的大集團，一樣會出現這種狀況。
因為，幹活的是人，不是機器。
是人，就有私心，就有利益。
呂濤，商海沉浮多年，自然懂得這個道理。
「您說得對！」王輝含笑肯定，「所以這種情況下，您覺得總裁的位置，是用富有冒險精神的人，大刀闊斧前進？還是用富有守成精神的人，小火慢燉呢？」
嗯？
好問題！
關敏和溫寧眼睛都亮了。
這個問題，不同的人有不同的看法。
員工可能希望是前者。
畢竟有激情有衝勁兒的總裁，確實能帶動風氣。
但是，管理層和董事會，明顯希望是後者。
大公司病已經出現，而且，病的不輕。
這個時候，是用虎狼之藥？
還是用溫和之藥？
答案，是明擺著的。
虎狼之藥喝下去，可能會立刻好起來，也可能會一命嗚呼。
而溫和之藥，雖然不會立竿見影，卻能潤物無聲。
溫寧和關敏，對視一眼，暗暗點頭。
王輝的話術可以的。
他自己一個判斷都沒下。
可是，呂濤的思維已經跟著他走了。
讓呂濤，自己尋找答案，遠比直接告訴他答案，要好得多。
「我承認，你說得有道理。」呂濤淡淡道。
關敏喜出望外。
「但是……你忽略了董事會。」呂濤伸出一根手指，「只要有董事會把握方向，就算是再激進的總裁，我們也能給他套上韁繩。所以，你的擔心並不成立。」
「而且，王部長，你應該和李田發生了前後兩次衝突，所以你肯定帶有預設立場。」
呂濤，似乎能看透人的心。
關敏剛剛興奮起來的心情，再次冷了下去。
這群董事會成員，根本就是欺負她是女人。
王輝端起茶杯，悠然自得喝了一口。
他直視呂濤的眼睛：「我擔心的並不是這個……」
「那是什麼？」
「呂先生，今天我們來的目的，並非是為了說服你。我鄭重得請求您，將懸念留到最後一刻。給您自己一個機會，也給鼎信一個機會，我相信，您一定會有所發現。」
「關敏或許不是最好的，但是已經在總裁的位置上積累了不少經驗。」
「我請求您，給關敏一個公平競爭的機會。」
說完，王輝將杯中茶一飲而盡，笑道：「茶到底好不好，泡開了才
