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ai親口把臺詞說完，一朵朵盛放的粉色蓮花沉沒到鏡花水月中漸漸凋謝，回歸白皚皚的崑崙。
新老員工見他一直在，不確定他聽到多少了。
孫成棟自知他剛來說：「對不起。這遊戲真不錯，差點忘了時間，希望沒打擾。」
而後，他沒好意思問點子行不行，又在想自己是否該買包煙，討好上級。
結果，新公司讓他放下了心。
陳空青：「策劃，照著經理說的改，再把工位收拾下。經理今天辛苦了，午餐他優先。」
總策劃:「行，經理，我去端貴婦椅。」
「不，不用。」
一看這待遇，孫經理想推辭，心裡又有點感動。
在過去的職場環境中，他這種定位的人永遠不能讓老同事覺得自己搶功勞，a廠半輩子不給他機會，他也沒多看得起自己。
他想上進，會得罪同事，不加班，又會怠慢上級，在菸酒應酬，阿諛奉承和無窮無盡的007加班裡，他忘記了升職需要的是正當實力。
邱澤源或許說的沒錯，他們是上班的，不是領完工資，把命賣給了資本家，連階級意識也被同化。
沒有加班費，沒醫療健康保障，再小的員工也不該為了一句『你為公司付出是該做的』而幹下去。
這時，陳空青示意他到辦公室聊薪資和假期。
新經理受他恩惠，不必多言，忙點頭答應。
這一聊，竟是大半天過去了。
到了下午，樓下簽收到兩個快遞。
其中一個是a廠寄來的pr禮物，裡頭附上了曹副總明天3:00邀請陳空青前去發布會的親筆邀請函，他說：我會給你留位置的。
同時，蔣連傑送來了一個蛋糕。
今天不是任何人的生日，蔣總顯然在話裡有話。
在這個關頭，兩邊做出這種舉動，代表勝利者對失敗者的提前奚落和自我慶祝，他們篤定明天會見分曉。
這一個兩個的，等著ckq明天倒下的那一刻。
更少見的是，臨近下班時，寧工才出現。
他一坐下說：
「哎，咱們有新經理了？不錯，老闆呢，我想找他說昨晚的事。」
接著，駭客氣喘吁吁講起了一件事。
「要不我先和你說吧。我觀察了一宿啊……還是覺得昨晚那個不對勁，那種行為和語言不可能是ai，至於他是誰吧，我覺得要問老闆。」
……
與此同時，a廠的女hr劉小潔在樓下怒氣沖沖地罵一個女實習生。
事情的起因是剛才有一塊改變階級的電子廣告牌掉了下來。
新系統的發布日，聯絡近期的業內動向，她必須得把現場活動的造勢做到盛況空前。
女hr大發雷霆了一場。
「讓你弄廣告！掉下來是怎麼回事！這關乎到公司的影響，這點小事都做不好！」
這聲音傳遍了大樓，劉小潔的職位更高，其他員工還要加班，沒人會質疑一句她是否做法正當。
但跳跳上，前兩天已經有一條匿名吐槽。
說趕上中秋節，一個策劃被她無理由地開了。開完人，劉小潔馬上找了自己表弟進a廠頂替這個位置。
這之後，她卻出了不少紕漏。
首先是原策劃組在孫成棟走了之後，主動辭職了二十來個，人手不夠。後來，會場接待系統莫名其妙地被駭客攻擊，她又沒辦法解決。
她開始焦頭爛額，可和hr部門約定的一家交響樂團也去不了明天的現場了。
劉小潔吃回扣才找了這家。她怕自己常年挪用的事會被追究，臨時聯絡到一家叫雲上交響樂的來救場。
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