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等掌聲停了後陳林微微一笑道：“接下來，大家說還要幹什麼呢？”
“紅包”“紅包”……
大家齊聲吶喊，看來紅包的威力真大。
“如大家所願，紅包拿來。”陳林笑了。他頓了頓後輕描淡寫的說了一句話：“在發紅包前我先宣佈三個好訊息。”
還有三個好訊息？臺下人都豎起了耳朵聆聽起來。
“第一個好訊息是皇庭經紀公司成立後，包括玉皇娛樂在內所有基層職員薪水上調30％，管理人員、技術員薪水上調10％。”
第一好訊息就是漲工資啊，真是贊啊！
“第二個訊息，鑑於藝人部工作出色，上個月業績突破千萬大關，公司做出決定獎勵大家，給每個人但不包括藝人在內的職員發一萬元紅包。”
“董事長，萬歲！”
“董事長，我愛死你了！”
“董事長。你太帥了。”
當大家聽到有一萬元的紅包時都歡呼起來。紅包發的不少了，董事長真是闊綽這一出手就是上百萬。
其實他們不知道就在上午陳林還單獨獎勵了10萬給他們的老大月雅。
“董事長，我抗議——”
臥槽，抗議個毛，這是哪個不開眼的，難道嫌一萬還少嗎？
眾人齊刷刷的望向聲音來源之處，原來是李香，大家把剛剛那句吐槽的話悄悄嚥了回去。
“為什麼我們藝人沒有紅包啊！我們也要紅包。”李香手舉的高高的，抗議道
“是啊。我們要紅包！”
“紅包拿來！”
李香，汪寒、李唯嘉、羅致祥四人都站起來起鬨了，不過只有他們四個人在叫嚷氣勢實在夠弱。
“你們這次沒有紅包，不過第三個好訊息就是送給你們藝人的。”陳林笑著道：“經我和餘總商量新組建的皇庭經紀公司針對藝人頒佈一條福利：返利制度。”
陳林大致解釋了下所謂的返利制度。即公司反還部分利潤給明星，根據藝人一年繳納的利潤指標設定返利比例，具體有四個檔次：
利潤指標在1000…3000萬之間，返還5％
利潤指標在3000…5000萬之間。返還10％
利潤指標在5000…10000萬以上，返還20％
利潤指標在1億以上，返還30％
假設一個藝人當年為公司創造了1億利潤。那麼公司就返還2000萬給這位藝人。
這個返利福利對一線藝人具有致命的吸引力，玉皇娛樂目前和藝人分成比例是4：6，如一位天王級的藝人一年創造1億以上的利潤那麼他的分成比例達到了9成。
需要說明的是福利是可以有，也可以沒有的，公司有權利隨時變更、取消。陳林未來會將福利寫成藝人的合同，但目前還沒有這個打算。
即便如此李香，汪寒、李唯嘉、羅致祥四人都傻眼了。
四人大眼瞪小眼，他們實在不敢置信公司會宣佈這麼一條優厚的福利，不但如此其他經紀人，管理層都咋舌起來，這種福利他們聞所未聞，至少在國內，甚至在港臺都沒有聽說哪個經紀公司對明星有這麼好的待遇。
“董事長，你不是忽悠我們吧？”
這時汪寒站起了問了一句，他的疑問也是大家的疑問。
“今天又不是愚人節，你看我像是在忽悠嗎？”
陳林的話音剛落，四位藝人和在場所有的經紀人都高興起來，藝人收入高作為經紀人自然水漲船高了。
李香以及許多經紀人都興奮的拿出手機把這個好訊息趕緊發給在外地的藝人，而汪寒、李唯嘉、羅致祥三人衝上了主席臺
“一，二，三……
