091 給人敲背，我可是很祖安業的！ (第1/3頁)

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雖然因為各種原因，導致實際搬運垃圾的人手只有蘇克傑跟唐海星，但經過了一上午的辛苦勞作，他倆還是搬空了管道間裡的垃圾，把整個管道間都給騰出來。

當然了，就算是這樣，主要出力的也是唐海星，唐海星一個人的工作量，抵得上三個蘇克傑。

實際上，要不是有沙樂樂在現場監督，不，計數，蘇克傑的工作效率還能更低。

工作完成後，唐海星、蘇克傑以及沙樂樂都去公司內部的洗浴中心洗了個澡，順便吃了個飯，這才重新各自分開各幹各的。

理論上講，迫事部今天主要的工作就是搬垃圾，搬完垃圾，他們基本就沒啥大事兒了，完全可以光明正大的摸魚。

但這只是針對極少數人，對於蘇克傑跟沙樂樂這種還有多重任務的人來講，那就不一樣了，他們還需要繼續工作。

還有，如今的迫事部已經算是真正執行起來，而因為工作性質的緣故，其員工的工作自由度也大大增加，這自然都是麗薩特批的。

也就是說，從今以後，如果迫事部的人在上班後，想要中途離開公司，那也是可以的，不用再找假工牌偷跑了。

當然，自由度高沒錯，隨時離開公司也可以，但事後必須寫一個完整的報告，解釋清楚為啥中途離開。

只有解釋清楚了，領導考核透過了，才不會按早退曠工之類的論處。

而這個考核正常來說分四輪。

第一輪是胡強經理，第二輪是胡強的上司蘭尼傅，第三輪是人事部萬主管，第四輪則是麗薩。

只有四方面都透過，或者嚴格來說，只有麗薩點頭透過，才可以算你不遲到不曠工。

可實際上呢，一般來說，迫事部的普通員工如果想要工作期間中途離開，只要胡強這個經理批准就可以，只要不耽誤工作就行。

當然了，胡強批准手下離開後，這個員工出問題了，或者工作沒按時完成，胡強也要負連帶責任跟領導責任。

從這個角度看，胡強這個迫事部經理，更像是一個包工頭。

迫事部接了其他部門的任務，只要保質保量的按時完成，那就一切沒問題。

如果出了問題，那上面的人就主要追究胡強這個經理的責任。

當然了，胡強這個經理也可以甩鍋給下屬，讓下屬背鍋，只要其他部門或者胡強的上司認可胡強的甩鍋就可以了。

說的再簡單點，迫事部其實是經理負責制。

只要胡強這個部門經理認可你，肯替你擔保擔責，那你打完卡就回家休息也沒問題。

正常來說，迫事部的員工都很自覺。

哪怕是最大刺頭歐陽莫菲，也無非是經常性的技術性遲到，但早退曠工這種事情，還真不多。

這可能也跟歐陽莫菲本身的工作比較多有關，不來這裡工作她幹不完啊。

什麼？在家工作？

這就跟在家學習一樣。

在家工作的效率，能跟在單位工作一樣麼？

完全不一樣好吧！

更何況有些事情還要莫菲親自過去幫忙。

比如修電腦風扇啊，給電腦重插電源插座啊，還有重灌系統啊諸如此類。

總之，清空管道間的垃圾後，唐海星就自告奮勇的跟去清點垃圾數目了。

至於是不是真的去清點數目，那就無所謂了。

他其實就算現在直接回家也沒啥，畢竟搬空垃圾方面，他是真出了大力的，胡強就算知道他中途回家，也不會為難他。

只不過對於唐海星來說，他是不可能中途回家的，誰讓他是真正愛崗敬業的工作狂呢。

而蘇克傑跟沙樂樂，則一起回了迫事部大辦公室，繼續做自己的工作