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徐策沒說話，伸手摟了摟她輕聲說：「睡吧。」
東籬知道他聽進去了，睡意朦朧之間聽見他說：「我認識你那麼遲。」
作者有話要說： 徐先森一晚上話不多是有點吃醋的
☆、歲月才動人（五）
一早上的會議氣氛不太好，東籬有意拿下本市即將迎來的國際園藝展覽主辦方合作酒店的專案。榮恆現在急需資源。
何茗章坐在一邊老神在在，並不表態，市場部的人沒有人發言。倒是朱兆林說：「二線以外的酒店整合還沒有完成，這個時候爭取這些怕是吃力。」
東籬略思考了片刻，「整合全部由何經理負責，朱經理配合我加強調整一二線酒店的管理，我們需要部署收益管理解決方案。朱經理等會兒我們細談。」
東籬剛說完，會議室裡頓時有股劍拔弩張的氣氛。
何茗章站起身說：「葉董，我年紀大了，奔波不動了，交給年輕人比較好，該提拔一批力量了。」
東籬握著筆正在修改紙上的結論，聽見他說抬頭看他。
橢圓形圍著的一圈人有些尷尬，不知該看誰。
東籬輕笑說：「這樣啊，這事急不得。看什麼人比較可好，您來推薦給我。不急的。」
自後，再沒有人說話。東籬改了手稿中的問題後，抬頭說：「今天的會議就這樣，大家各司其職。都去忙吧。」
朱兆林有些佩服這個小姑娘了，硬碰硬永遠是下下策。
東籬示意朱兆林坐在旁邊，自顧自說：「我們現在首先要意識到收益管理對酒店的作用。」
朱兆林問：「初步改變酒店收益模式不容易，菱悅就是例子，前景並不樂觀。」
東籬在紙上勾畫：「我的初步構想，當然需要專業團隊。我們首先確保在酒店銷售、營銷、預訂、前臺、宴會等各部門都能貫徹收益管理策略。這個過程會波動很大，對這一季度的財務造成很大壓力。其次是，合作方是方書明的聯合美華。」
朱兆林聽她一條條的講述她的構想，有種當年跑業務的豪氣。
東籬說完問：「您覺得呢？」
朱兆林問：「這方面何經理應該比我能幫你更多。」
東籬笑笑沒接話，收拾起手裡散開的紙，「我是個固執的人，有些產業是需要人費時費力去完成的，可持續和短平快各有利弊，何經理也固執。我們註定合不來。」說完沖朱兆林笑笑。
朱兆林覺得她確實年紀還小，但是悟性不錯。
榮恆的辦公樓氣氛都不好，會議紀要是行政部的人在做。東籬只招了一個助理，剩下的秘書全部送還給行政部了。早上的劍拔弩張自然是從行政部傳出來的。
東籬經手的檔案太多，財務上沒有合適的人，何茗章才敢和她叫板。不敢指著她鼻子罵大概是何茗瑜的緣故。她到目前還是別人眼裡的私生女上位。
她收拾完檔案問助理：「今天的早報到了嗎？」
助理有些支支吾吾，她自己就覺得不太好。問：「財經小報記者又挖苦我了？」
助理是個二十幾歲的小夥子，有些靦腆。
她揭開報紙，整一版面，講述博源到榮恆的恩怨情仇。
照片有偷排她和於嘉出了超市以後，樣子親暱。有徐策和她徐策和他的女同事，一樣是男士為女士開車門。
內容重點在徐策和她，兩個同為私生子女，如何坐上如今的位置，如何捷徑巧取滔天財富。私生活又是何等的不堪。
徐策利用博源資源去的和沃頓的合作，華麗轉身，其妻子系榮恆董事長陳蔚榮私生女，憑藉夫家地位強勢入主榮恆。大規模改革。
東籬一瞬間看的手腳冰涼，第一個想到的是徐策，博源的股價
