第152章 (第1/3頁)
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姚芝好好見識了一番姐姐的發明?，不得不佩服地說：“確實方便了很多啊。”
這麼說著，姚芝又問道：“姐姐之前不發明?，是因為有人可以替大家洗衣服嗎？”
姚薦搖了搖頭：“可不止是這樣，你看二哥踩洗衣桶很輕鬆，你去?試試？你這種小個子，踩起來很累的！這也就是家裡的壯勞力能夠乾的事?了，就算姚芹之前搞出來這麼個洗衣桶，人家家裡還是女人負責洗衣服，也?用不起來啊。”
姚芹做出來的洗衣桶有點類似後世的抽繩洗衣桶，主要就是透過腳踩，讓洗衣桶中的輪子攪動，順便加了一個可以翻轉一圈的功能，好讓衣服能夠在桶內翻滾。
說起來技術含量好像不高，但是北疆人穿的衣服厚，用的又只?是木頭不是精鋼，為了保證不斷裂，姚芹實驗之後，做出來的洗衣桶很是粗大，力氣小的人真的搞不定。
但是在姚家這種全?家人都有力氣加成?的家庭，洗衣服就很方便了，姚蒼只?要踩上不到?兩刻鐘，就可以洗好衣服，對於日常都要鍛鍊的軍漢來說，這點運動量也?只?是毛毛雨而已。
姚薦哥兩好地拉著姚芝說道：“等明?天，我帶你上街，好好見識一下你姐搞出來的那些東西。”
姚萬里?沒有拒絕，只?是繼續說道：“小芝麻和趙輔季學了不少東西，明?天也?要去?拜見一下你的老?師才是，之前說謊是不得已，現在也?要去?道歉說明?。”
姚蘇點頭，順便叮囑弟弟：“他們那裡?正好一直都在缺人，你最近沒事?的話?，可以給你老?師幫幫忙，想來雪中送炭也?容易讓他們消氣。”
“雪中送炭？”姚芝特別不理解：“老?師現在的生活很困難嗎？”
大家想起了一直被姚芹壓榨勞動力的流放群體，不由望天望地，就是沒人敢回答姚芝的問題。
關鍵時刻，姚醜扎心一刀：“趙輔季可是被小芝麻送到?小芹菜手裡?的，他遭的這些罪可都是拜小芝麻所賜，確定過去?之後人家會原諒他？”
姚芝聽聞之後，預感十分不妙：“不是，我就是想讓老?師他們過的好點，才讓他們來姐姐手下幹活，我姐她幹什麼呢？”
“也?沒什麼，就是給大家普及了一下什麼叫做六時辰工作制和九時辰工作制而已。”姚蒙偷偷吐槽。
“你姐的名?言，人一天睡三個時辰就夠了。”
“幹體力活的還能吃飯半小時，休息半小時，幹腦力工作的，吃飯半小時，然後接著幹…”
“她還搞出來個什麼績效考核制度，每年年初制定量化考核目標，每季度要寫工作總結，每個月要進行工作情況彙報，按照績效決定升職加薪還是扣錢。”
“最關鍵的是，她還試圖在軍隊裡?推行這玩意，要不是你哥哥們機靈，都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”
“真怨不得人家看我們不爽，你想想，你們在教坊的時候要是有個什麼量化績效考核專案，規定每人每個月必須接待宴會三次以上、表演節目十次以上，受到?誇獎2次以上，奶奶他們掃地，如果大路出現落葉扣錢，小路出現落葉三次以上扣錢，你是什麼感覺？”
單單是聽大家關於姚芹的抱怨，姚芝已經?感受到?姚芹搞出了一個多麼天怒人怨的制度。
但是姚芝芝覺得自己實在是太冤枉了。
那是自己要搞這種制度嗎？那是要進行現代?化工廠管理，就必須要採用嚴格的安全?制度和流水線工作，而採用這兩項制度，要落實到?位，那必須要用量化的績效考核辦法?啊！
畢竟如果沒有標準、不痛不癢，大家肯定會把安全?生產拋在腦後，萬一出現意外事?故，就是追悔莫及了！
而後，這制度都已經?搞出來
